体育播报11月12日宣 电讯报报道，曼联(lian)正(zheng)在整治员工的社交(jiao)媒体内(nei)容(rong)，希望阻止员(yuan)工(gong)发(fa)布未经(jing)批准的、俱乐部认为应属私密的材料。
曼(man)联高级官员认为，目前有太多能接触一(yi)线(xian)队的员工在网上发布未(wei)经授权的内容。因此，据认为俱乐(le)部将推出新指南，规范员工个人社媒的发布内容。
俱乐部称此(ci)举并(bing)非有意(yi)扫兴，只是希望合理监(jian)管“内部圈子”的内容。员工仍可分享他们参与过的官方俱乐部内容。
此举引发了内部争议(yi)。据信，一些员工认为分享工作(zuo)是“积极的”，担心新规“过于(yu)严厉”。但据说也有员工表示理解(jie)，并提及弗格森爵士时代对信息公开的严格控制。
这被(bei)视为拉特克利夫(fu)爵士新领导(dao)层“不(bu)惧怕做出不受欢迎决定”的又一例(li)证。自去年2月接手以来(lai)，新高层已推行严厉的成(cheng)本削减，并取消了包括圣诞派对(dui)和足总杯决赛免(mian)费差旅及住宿(su)在(zai)内的多项员工福利。尽管本赛季俱乐部气氛有所改善(shan)，但仍有部门(men)抱怨“缺乏(fa)自主权”。
据了解，曼联CEO奥马尔·贝拉(la)达近期在内部讲话中强调了“队徽、勇气和精神”的核心价值(zhi)观。体育总监贾森·威尔科克斯(si)也表(biao)示，正努力创造一(yi)种“感(gan)觉像一家(jia)人，表现像一个团队”的环(huan)境，鼓励“坦诚对话”和“新想法”。
