体(ti)育播报11月13日宣 在接受加里(li)·莱因克尔的《The Rest Is Football》播客采访时，安切洛蒂谈及(ji)自己对于足球教练这一职(zhi)位的看(kan)法。
莱因克尔：“对于现在想进入教练或管理行业，并且真心热爱这(zhe)份职(zhi)业的人，您会(hui)给出什么建议？您(nin)认(ren)为最宝(bao)贵的建议是什么？要幸运？”
安切洛蒂：“要有耐心。”
莱因克尔：“但俱乐部从来缺乏耐心，不(bu)是吗？对(dui)于教练来说。”
安切洛蒂：“我必须说，被(bei)解雇是工作的一部分。”
莱因(yin)克(ke)尔：“我正想说，您能想(xiang)到还有其他哪个职业(ye)。甚(shen)至像(xiang)您(nin)这(zhe)样因其(qi)成就而被公认为足球史上最成功的(de)俱乐部教练，却依然几次遭遇下课？”
安切洛蒂：“听着，我在帕尔马被(bei)解雇过。在尤文图斯被解雇过。在切尔(er)西被解雇过。在拜仁被解雇过(guo)。我被解(jie)雇...不，停一(yi)下。就说到(dao)这儿(er)。
“所(suo)以没错，这就是工作的一部分。第(di)一次被解雇时你很难接受。但等(deng)到第五次、第六(liu)次被解雇时(shi)，你会(hui)明白：工作(zuo)的目标(biao)不应是避(bi)免下课，而应在于全力以(yi)赴。是的。展现你的能力。展(zhan)现你的(de)能力。”
莱(lai)因克尔：“不过真被解雇时肯定很(hen)难受(shou)吧？尤其当你知(zhi)道自己明明非常出色。”
安切洛蒂：“第一次(ci)被(bei)解雇时我真的很伤心。第二次好些了，等到第六次时我已经觉得‘好(hao)吧，没(mei)问题’了。”
莱因克尔：“我实在想不出还有哪个(ge)职业像这样：即便你做得非常非常出色(se)，却仍很可能在某天(tian)被扫地出门。”
安切洛蒂：“我对这事有自己的看法，因为足球界没有(you)大(da)学。足球没有标准教(jiao)程。这行非(fei)常艰难。能胜任(ren)我这份工作的人不多。确实。
“当然俱乐部主席肯定干不(bu)了，因为他们大多不去训练场，不会在(zai)更衣室(shi)听你(ni)布置战术，也不会在你与球员单(dan)独谈话时待(dai)在办公室。这就是教练工作的特殊性。
“教练往往不因(yin)所有这(zhe)些过程被评判，他们只被一件事审判：结果。是的。赢了就是好球员、好(hao)教练；输了就是差劲的教练。但这是不对的(de)。
“因为有些极其出色(se)的(de)教练训练有(you)方，却(que)未必能获得成功。但若你能竭尽所能做到最好，成功自会(hui)来临。”
莱因克尔(er)：“既然我们谈到尾声，您接(jie)下来(lai)的成功自然是带领(ling)巴西赢得世界杯。若能做到，我认为史上最成功教(jiao)练的争论将毫无悬念。”
