体育播报11月13日宣 BBC报道，曼联迎来重大(da)变革，已裁员450人，高层也进行了重组。
在(zai)圣诞节前夕的2023年，拉特克利夫爵士以12.5亿英镑收购了曼联27.7%的股份，并誓(shi)言要(yao)将(jiang)俱乐部带回英格兰足球的巅峰。他还希望让俱乐部实现盈利。截(jie)至2024年(nian)6月30日，曼联的财(cai)务亏损高达1.132亿英镑。同年3月，拉特克利夫警告说，如果(guo)不采取行动(dong)，俱乐(le)部将在圣诞(dan)节前破产。
球(qiu)场上的变化显而易见(jian)。滕哈赫被阿莫林取代，球队投入超过4.5亿英镑引(yin)援。拉特克利夫还花费了(le)5000万英镑对卡灵顿训练基地进行全面改造。幕后变化同样巨大。新管理层认(ren)为俱乐部“过度臃肿(zhong)”，需要(yao)削减人员和(he)职位。他们发现俱乐部的结构过于依赖欧冠资格和英超争冠，一旦失败，财务压力巨大。 为应对这一局面，拉特克(ke)利夫上任后不(bu)久便进行(xing)了首(shou)轮裁员，裁减了250名员工。今年(nian)第二轮裁员又(you)裁掉了200人，使(shi)得管理层能够采用更(geng)高效的人员配置模式。
数据(ju)运营方面，拉(la)特克利夫曾批评曼联(lian)的数据分析方法落后(hou)于时代。为此，他从梅赛(sai)德斯F1车队(dui)挖来了迈克尔·桑索尼担(dan)任(ren)数据总监。桑索尼彻底改革了曼联的数据能(neng)力，使其在表现(xian)、招募和训(xun)练中得到广泛(fan)应用。据(ju)一位消息人士(shi)透露，曼联的数据(ju)和分析团队(dui)现在已跻身顶级行(xing)列。
第二轮裁员后，俱乐部开始战略(lve)性地引入多才(cai)多艺、具(ju)备多种技能的人才(cai)，以支持多个领域的工(gong)作。尽管(guan)并非所(suo)有离职都(dou)是被(bei)迫的，但随着(zhe)所有权的变更，曼联俱乐部的高层人员流动显著。在老特拉福德，新(xin)加入的高级职员多达19人。
其中(zhong)，首席运营官科莱特·罗奇和总法律顾问(wen)马丁(ding)·莫斯利依然坚守岗位。罗奇负责推动曼联新(xin)建可容纳(na)10万人的新球场及周边地区的复兴计划。莫斯利自2007年加入曼(man)联，并于2024年夏天接任总法律(lv)顾(gu)问一职(zhi)。罗奇和莫斯利的存在(zai)被视为连接前拉特克利(li)夫时代(dai)的(de)关键纽带，而新上任的管理层正在全(quan)面(mian)了解曼联的规模。这其(qi)中包括首(shou)席执行官奥马(ma)尔·贝拉达（曾效力于巴塞罗那/曼城）、首席商务官马克·阿姆斯特朗（曾效力于巴黎圣日耳曼）、表现总监萨姆·厄里思（曾效力于曼城/热刺/英足总）以及招聘总监克里斯托弗·维维尔（曾效力于切尔西/红牛）等。
此外，因诺斯集团的罗杰·贝尔成(cheng)为(wei)曼联的首席财务官，第四频道(dao)的克里斯汀·弗伯也加入了曼联(lian)担(dan)任(ren)人力资源总监。一线(xian)队还迎来了新(xin)的医(yi)疗团队，包括新的医生、理疗(liao)师和表现厨师。营养专家和软组织治疗(liao)专家(jia)也纷纷加(jia)入。青训总监和媒体总监也是重要(yao)职位的一部分。
许多前任(ren)高层已经离开(kai)，他们曾谈判关键合同、治疗球员并(bing)代表俱乐部的公众形象。未来是否更好尚无定论。俱乐部内部承认，新流程与成果之间存在(zai)不可量化的滞后时间。然而，有时某些变动显然失败(bai)了。例如，丹·阿什(shen)沃思在加盟曼联后仅五(wu)个月就离开了，尽管他是一位备受尊敬的体育总监。
随(sui)着拉特克利(li)夫参与的第二个年头(tou)临近，曼(man)联已经发(fa)生了巨大变化(hua)。巨(ju)额亏损已经被削减至可控范围。截至2025年6月30日的最(zui)新(xin)财报显示，亏损额为(wei)3300万英镑。预计(ji)俱乐部最终将实现(xian)盈利。
需要强调的是，格雷泽家族并不是(shi)被动的旁观者(zhe)。他们(men)仍然积极参与其中。但现在焦点集中在拉特克利夫(fu)和(he)他的领导团队上(shang)。
“下周或(huo)下一(yi)个转会窗口(kou)会发生什么都是生活(huo)的一部分，但我们需要关注中期和长(zhang)期目标，”一位俱乐部内部人(ren)士表示。
本赛季的目标是重返欧洲(zhou)赛场。但这些大规模的变革并不仅仅是为了这个目标。他们的目标更为宏大。
“如果你在曼(man)联，你的思维方式必须(xu)围绕每年争夺英超联(lian)赛和欧冠冠军，”一位了解俱乐部运作的人士表示，“这是一份巨大的(de)压力，但也应该被(bei)视为一种荣幸。”
