体育播(bo)报(bao)5月(yue)13日宣 代理着哈兰德、斯洛特等足坛明星的著名经纪人皮门(men)塔接受(shou)The Athletic专(zhuan)访，谈到了如今足球领域存在的问题。
皮门塔在谈到她对男女足领域不同现状的观察时(shi)说(shuo)道：“成为一名职业足球运动员对于男性来说已经非常(chang)难了，而对于女性(xing)来(lai)说，这更是难上加(jia)难。”
对(dui)此，皮门塔提到了前西班牙足协主席卢比亚莱斯(si)的强吻事件：“如果你是(shi)世界冠军，你还必须(xu)忍(ren)受卢比亚莱斯在你领奖时(shi)亲吻你，承受这(zhe)一切屈辱。想象一下，如果梅西刚刚赢得世界杯，国际足联主(zhu)席因(yin)凡蒂诺亲了他的嘴，这(zhe)是不(bu)可想(xiang)象的，这种事(shi)永远不会发生。”
“而当你是(shi)一个女孩或女人时，你不得不担心(xin)这种(zhong)事情(qing)可能会发生在自己身(shen)上。如果真的发生(sheng)了，可能还会反过来伤害你(ni)，你不仅要受到虐待，还要承受公众舆论(lun)再次对你进行伤害。我对(dui)此非常关心，我希望(wang)让女球员们感(gan)到安全，能够在不受(shou)额外风险的情况下成(cheng)为她们想成为的人。”
“我还(hai)想提到的就是女性(xing)被性客体化(hua)的问题，她们是(shi)足球运动员(yuan)，不是足(zu)球(qiu)宝贝，她们(men)之所(suo)以在那里，并(bing)不(bu)是(shi)因为她们美丽。她们身材确实很(hen)好，但这不是重点，也不应该成为重点。”
“当我关(guan)注到一些社媒或某(mou)些人评价女球员的方(fang)式时，我发(fa)现(xian)他们(men)倾向于：‘哦(o)，让它性感一点。’这不(bu)应该是关于性感的，而是关(guan)于球员场上的表现。你(ni)在场上应(ying)该(gai)感到安心，因为你被关注的是因为你(ni)在场上的表现，而不是你的外貌。在确保女(nv)性安全的方面，还有很多(duo)需要努力的地方(fang)。”
皮门塔(ta)在巴西长大时从未(wei)感受(shou)到性别歧视，但当她来到欧洲(zhou)后，这种(zhong)现象变得尤为突出：“我从未认(ren)为(wei)自己比男性(xing)差，我从小到大从未觉得如此。如果你优秀，你就是优(you)秀。如果你不(bu)优秀，那就不优秀。我回家后会说：‘他们觉得我是女性很奇怪，我想问(wen)这有什(shen)么关系？’实际上，我觉(jue)得当我到了一个我以为机(ji)会更多的地方（欧洲）时，我反而感觉许多(duo)门被关上了(le)。”
在与(yu)俱(ju)乐部协商客户合同时，皮门塔意识到，女性在决(jue)策中没有一席之地：“但我当时(shi)已经看到(dao)很多女性在为俱(ju)乐部工作，她们做了大部分甚至(zhi)全部的工作，她们(men)支持着决策位上的男性，但她们不会戴上那顶‘帽子’，这顶(ding)‘帽子’属于男(nan)性，功(gong)劳也归于(yu)男性，我当时就在想：‘这是怎么回事？’”
皮门塔在足球界(jie)最早(zao)遇到女性之(zhi)一是切尔西的格拉诺夫斯(si)卡娅(ya)（No姐）：“我觉得她很了不起，她是一个(ge)普通(tong)的(de)女人(ren)，她很有能力，她(ta)做了她需要做的事。我一直对她印象(xiang)深刻，因为(wei)她打破了我在欧洲感受到的那种性别歧视的壁垒。不过(guo)，她也得到了男性的(de)支(zhi)持(chi)。”
皮(pi)门塔透露，一位足球(qiu)总监曾在一名球员及其父亲面前对她说，因为她来自巴西，所以他们认为(wei)她是一名“妓(ji)女”：“对球员和他们的(de)家(jia)人(ren)来说很重要(yao)，性别是个很重要的问题。当(dang)你(ni)与球员合作时，总会有10个人想把(ba)这名球员从你手中(zhong)抢走。因为是女人，所以会问你，确定知(zhi)道自己在做(zuo)什(shen)么吗？你确定能胜任吗？而这些人自己(ji)可能一生中从未操作过一(yi)次转(zhuan)会。但实际上，它本不该这么重要，这才是关(guan)键。””
皮门塔表示，自己曾遇到过一(yi)些想(xiang)要与她合作的球员，但最终因(yin)为她是女(nv)性(xing)而改变主意。不过，她也表示，自己在最近遇(yu)到了一位女球员的父亲，对方特别(bie)要求找一位(wei)女经纪人(ren)，因为可以让他放心。
皮门塔说：“在这个行业，许多女性(xing)受到了不公正的对待、轻视(shi)、羞辱。但我也曾遇到过俱乐部内部的女性帮助我的情况，她们(men)本不用这样做，但她们还是做了，因为她们很(hen)高兴看到有女性(xing)在那里工作，也许不是(shi)因为(wei)我(wo)这个(ge)人，而是因为她们经历(li)了太(tai)多糟(zao)糕的经历，她(ta)们希望看到女性成功。”
“也许(xu)我不该说这个，但我通过她们获取了一些本不应得到的信息。有一次(ci)我在一家俱乐部时，在(zai)去洗手间(jian)的(de)路(lu)上，经过秘书室，那里的秘书告诉我：‘去(qu)第二个房间，合同在那里。’有时是有人会悄悄把电话号码塞进我的包里，或者打电话告诉我(wo)一些本不该告诉我的事(shi)情，这(zhe)就是女性(xing)的力量。”
皮门塔表示，现在的女足(zu)更有“人情味(wei)”，而男(nan)足球员被纯粹(cui)视为“资产”：“如果你失去了人性，你就会(hui)失去(qu)激(ji)情，如果(guo)是那样的话(hua)，还不(bu)如用机器人来踢足球。如果我们扼杀了激情，只是(shi)为钱踢球，那么足球就死了，没有人会再(zai)看足球(qiu)了。”
皮门塔在与俱乐部交谈时，通常会谈论关(guan)于转会、教练问题或球员的身体状况：“如今，已经不可能对一个（男足）俱(ju)乐部说：‘一名球(qiu)员需要转会，因为(wei)他不开心。’如果你(ni)在自己的工作中不开心，这(zhe)应该是你离开的最大理由。但俱乐部已不再对球员的需求保(bao)持敏(min)感，以前是(shi)这样的，但现在不是。这就是我大声疾呼，我们需(xu)要对转会制定更多规则(ze)。”
“当前的转会规(gui)则并不完善，如果一名(ming)球员(yuan)有转会条款，而俱乐部却设定一个(ge)高达10亿欧的解约(yue)金(jin)，这(zhe)实际上并不是真正的转会条款，这只(zhi)是在满足要求，这正在成为足(zu)球界的一个问(wen)题。”
“30年前，如果我去见一家俱(ju)乐部的董事或老板，并告(gao)诉他：‘我知道你喜欢(huan)他(ta)，需要(yao)他，但他真的需要离开，他的时(shi)间已经结束了。’他们(men)会找到解决方案，但现在他们不会。俱乐部会告诉你：‘这是价格(ge)，如果(guo)你能拿出这笔钱，他就走。如果拿不出来，明天就继续(xu)训练。’这不合(he)理。”
“我知道(dao)有人会说：‘反正他(ta)们工(gong)资很高，为什么(me)要为(wei)所欲为？’但这不是重点。在我(wo)的公司，我相信员(yuan)工的报酬也不(bu)低(di)。如果他们告诉我他(ta)想离开，因为他找到(dao)了更好的工作，或(huo)者我(wo)的伴侣(lv)被调到另一个国家，或者我的(de)孩子在(zai)学校遇到了问题，想搬到另一个(ge)城市。ok，他们就(jiu)可以离开。但(dan)在足球界，这是不允许的。这正在成为一个越来越大的问题。”
“现在，随着夏(xia)窗临近，球员们也(ye)变得非常紧张，他们(men)想着：‘我必须离开，我不得不离开。’有时到(dao)了夏天，就像我之前经历过的那样，有些球(qiu)员会在家里(li)哭泣，因(yin)为他们无法如愿转会，我不确定足球界是否足够重(zhong)视(shi)这个问题。钱的话题应该(gai)被讨论，我也不是希望俱乐部赚(zhuan)不到钱，我(wo)只是希望(wang)找(zhao)到平衡，希望球员和俱乐部之间能(neng)够达成共识。”
