译者(zhe)注：本文原发表自Fansided，作者是Iliyan Lakhani，文中数据均截至原文发稿前（当(dang)地时间11月14日），文中观点与译者及平台无关。
对(dui)于洛杉矶快船队的劳伦斯(si)·弗兰克及管理层而言，过往规律证明：球队(dui)陷入连败时，关键交易往往很快(kuai)到来。就本赛季现状来看，当下启动交易已是必(bi)然——赛季才刚起步，及时调整阵容才(cai)能扭(niu)转后续走(zou)势。遗憾的是，休赛期重(zhong)点(dian)引进的布拉德(de)利(li)·比尔因重伤提前报销，本赛季无法出战；更棘手的是，快船要到2030年才拥有自己的首轮选秀权，未来多年无法靠选秀补(bu)充年轻力量、培养潜力球员。
这意味着，本赛季剩余比赛及接(jie)下来三个赛季(ji)，快船必须以冲击(ji)NBA总冠军为唯一目标，毫(hao)无(wu)退路。理论上，他们下赛季及以后或能靠阵容磨合、健康(kang)改(gai)善拥有更好开局，但当下阵(zhen)容短板明显，急需(xu)通过交易补强。要知道，未来(lai)几(ji)个赛季的 NBA 选秀大会，对于快船队管理(li)层而言将会是毫无期待的(de)时刻，因为他们没有属于(yu)自己的首轮签，根本无法通过选秀市场获取有潜力(li)的年(nian)轻球员，所以交易(yi)成为了球队提升竞(jing)争力的(de)唯一可行途径。
快船仍有多项吸引力资产，可在(zai)交易提案中争取主动，吸引对手深入(ru)谈判。但有三名球员(yuan)是绝对核心，本赛季交(jiao)易截止(zhi)日前不会(hui)被送(song)走，分别是莱昂纳德、哈登(deng)与祖巴茨。尽管莱昂纳德有健(jian)康隐患，本赛季仅打六场就两次受伤休战，仍(reng)是攻防两端关键；哈登(deng)作为顶(ding)级组织者和得分手，能梳理进攻、创造机会(hui)；祖巴茨则(ze)是内线支柱，负责(ze)篮板保护与内线防守。这三人虽对其他球队有吸(xi)引力，但快船管理层深知其重(zhong)要性，在他们(men)的交(jiao)易问题上(shang)会格外犹豫。不过这种犹豫也存在(zai)一定的风险——如果迟迟不(bu)推进其他交易，随(sui)着赛季的(de)深入，球队其他可交易资产(chan)的价值可能会出现(xian)瞬间下滑的情况。
不过，快船在交易中并非完全被(bei)动。若有球队能提供(gong)他们急需(xu)的球员类型(xing)，比(bi)如(ru)顶级防守(shou)侧翼（可限制对方核心得分手，支撑防(fang)守(shou)体系）或得(de)分型得分(fen)后卫（能稳定得分，缓解核心压(ya)力），劳伦斯·弗(fu)兰克不会讨价还价，会迅速推进交易。因为他清楚快船正处劣势：本赛季11场输了8场，这样的战绩让球队压力剧增，需(xu)尽(jin)快靠交易改变现状；更关键的是(shi)，他无法像其他高(gao)管那样用选秀构建阵容，没(mei)首轮签只能靠现有资产交易提升实(shi)力。
如果弗兰克希望在后续的交易中获得最大的回报，尽可能提升球队(dui)的竞(jing)争力(li)，那么他就(jiu)应(ying)该立即着手启动关于约翰・科林斯的交易谈判。科林斯是目前快船队阵容中(zhong)最具交(jiao)易价值(zhi)的球员之一，而且球队管理层并没有将他列为(wei) “非卖品”，这意味着(zhe)只要有合适的报价，科林斯就有可能被交(jiao)易离队。
尽管科(ke)林斯合同今(jin)夏到期(qi)，一定程度影(ying)响其价(jia)值，但弗兰(lan)克完全可以围绕科林斯设计一份合理且有吸引力(li)的交易提案。通过这(zhe)笔(bi)交易，快船有望引进一名或多名球员，至少解(jie)决一项当前难(nan)题。科林斯(si)司(si)职(zhi)四号位，运动能力(li)出色，能(neng)完成高空接力、快攻扣篮，还具备“三层级得分技巧(qiao)”——即篮下终结(jie)、中距离跳投与(yu)三分(fen)，全面性让他在进攻(gong)端极具威胁。本(ben)赛季至今，他场均11.9分(fen)、5个篮板，真实命中率达59.2%。
此外，快船还有多名具备交易价值(zhi)的球员——他们虽非核心，但在特定(ding)体系中(zhong)有用，可作交(jiao)易筹码。再加上(shang)布(bu)拉德利·比尔，他与快船队合同(tong)中包含(han)的一份下赛季价值(zhi) 540 万美元的球员选项，比尔有权在赛季结束后选择(ze)是否留队。考虑到比尔本赛季报销，未来健康存(cun)疑，快船(chuan)大概率会(hui)将他纳入潜在交易：只要有(you)球队感兴趣且筹码合适，比尔会在截止(zhi)日前被交易。
话虽如此，弗兰克与管理层当下最关键的是为潜在交易做准备。梳理薪资空间，计算球员(yuan)薪(xin)资，确保符(fu)合联盟薪资规(gui)则(ze)；同时积极与其他球队沟通(tong)，了解各队需求与筹码，探寻可行方案。这种提前准备能在关键(jian)时刻发挥作用(yong)：若快船未来几(ji)周仍无(wu)胜势、难改颓态(tai)，此前的交易准备就能快速用上，助力(li)阵容调(diao)整(zheng)。唯有如此，快船(chuan)才能保留本(ben)赛季逆转的希望，避免(mian)赛(sai)季中彻底失竞争力，也让(rang)管理层和球(qiu)迷重拾对球队未来的信心。
