体育播(bo)报6月15日宣 ESPN记者Rob Dawson撰文，他表示(shi)曼联(lian)去年夏天开始在(zai)转会市场(chang)上采取新的手段，尝试结束“曼联税”的时代。
当埃德-伍(wu)德沃德以执行副主席身份掌管曼联(lian)转会事务时，他从不掩(yan)饰对合同含解约金条款引(yin)援目标的偏(pian)爱，因为(wei)这让他的工作(zuo)变得(de)轻松(song)许多(duo)。这也成为2017年夏窗格列(lie)兹曼备受青睐的原因之一，只需支付1亿欧元违约金即可从(cong)马竞(jing)带走这位法国国脚，各方立场清晰明了(le)。
虽然这笔(bi)交易最终因时任主帅(shuai)穆里尼奥选择优先补强其(qi)他位置而搁置，但直到转会窗关闭前，操作可能(neng)性始终存在。对伍德沃德而言，这类交易执行起来(lai)堪称“一手交钱一手交(jiao)人”的标准化流程。
尽管(guan)伍德沃德已于(yu)2022年离(li)职，但看到曼联今夏首(shou)笔签约(yue)时，他或许会心一笑。库尼亚将以6250万英镑解约金条款的方式加盟，这笔转会将在国际比赛(sai)日后正式完成(cheng)。曼联主帅(shuai)阿莫林看(kan)重的是(shi)巴西人司职内锋在(zai)3-4-3体系中的亮(liang)眼表现及英超进球效率。对CEO贝拉(la)达和足球谈(tan)判总监马特(te)-哈格里夫斯而(er)言(yan)，无需讨价还价的固定(ding)条款大幅降低了谈判复杂度，双方仅就支付周期展开磋商，曼(man)联提议5年分期后改为4年，狼队坚持2年内付清，最终(zhong)在6月(yue)1日迅速(su)达(da)成协议，印证了此类交易(yi)的高效性。
正如当年格列兹(zi)曼案例所示，解约金机制能让曼联明确操作路径。但伍德沃德深知这并非常态，他常向同事抱(bao)怨俱乐部在转会市场面临“曼联税”，即作为传统豪门的溢价成本，前(qian)任足球总监约翰-默托夫亦有同感(gan)。
这种财富歧视现象并非曼联独(du)有，纽卡斯尔就因沙特背景遭遇球员报价虚高的困扰。虽然(ran)难以(yi)量化证实，但曼联确实屡屡陷(xian)入(ru)溢价陷阱，2022年夏窗(chuang)尾声，管理层因(yin)滕哈赫上任初期困境恐慌性斥资超1.5亿英镑连签卡塞米罗与安东尼，如今交易被内部视为薪资与转会费双重败笔。2023年，曼联以总价超7000万英镑引进霍(huo)伊伦，据悉(xi)交易(yi)原估值4000万，谈判中声称不超过6000万，而丹麦人至今(jin)尚未证明匹(pi)配身价(jia)的表(biao)现。
去年夏窗，政策出现显著(zhu)转变，曼联(lian)因埃弗顿对布兰斯维特标价虚高果断(duan)退出谈判。这恰是贝拉(la)达主导的首个转会窗，他在曼城任职期间就惯于放弃(qi)要价不合理的目标。
据ESPN获悉，尽管面临财务压力，曼联通过降薪（包括(kuo)拉特克利夫的裁员计划）等措施已为新援预留操作空间。但无缘欧战的新赛季要求纪律性地支出(chu)，若目标球员估值过高，贝拉达团(tuan)队(dui)将毫不犹豫转(zhuan)向备选方案。
知情人透露，布(bu)伦特福德的姆贝莫为曼联首选，但红魔拒绝突破预设价格上限，俱乐部的备选方案有伯恩茅斯的塞(sai)梅诺和水晶宫的埃泽。
在创下五十余(yu)年最差(cha)联(lian)赛战绩后(hou)，曼联的复兴之(zhi)路很大程度上系于今(jin)夏转会(hui)成败。贝拉达团队正试图在财政(zheng)钢丝(si)上平衡收支，通过杜绝历史错误构建正确方向的阵容，曼联税的时代(dai)必须终结，因(yin)为俱乐(le)部已经承担(dan)不起这样的额外支出了。
