体育播报12月3日宣 水晶宫(gong)主帅格拉斯纳接受媒(mei)体专(zhuan)访，谈到俱乐(le)部(bu)的运营(ying)和目标(biao)、球队心态、转会市场投入等话题。
关于俱乐部进步空(kong)间
推动俱乐部进步有很多可做。也许无法一蹴而就，可能需(xu)要数年时间。但如果只停留在(zai)愿望层(ceng)面而不付诸行动，就永远只是空想，必须朝着目标迈(mai)进。愿望与目标的区别在于，实现愿望靠运气，达成目标则需要时(shi)间与思考。这就是我想强调的重点，对(dui)我(wo)来(lai)说(shuo)至关重要。如今球迷和球员的(de)期望值正在持续增长。
如何看待球队心态(tai)变化
如果无力承担进步代价，那也情有可原。但即便(bian)想留(liu)住大部分球员，俱乐部也必(bi)须进步(bu)，否则球员会认为(wei)“我可以去更好的球队发展”。他(ta)们想为国效力，就需(xu)要(yao)欧战平台。如果无(wu)法(fa)提供，他们就会选择离开。
俱乐部要么匹配这份雄心，要么(me)失(shi)去这些球员，退回到五年前的水平(ping)。球员们不再满足联赛第15名的(de)成绩。他们尝到了胜利滋味。从(cong)采访中能听出他们对欧战的渴望，因为他们(men)亲身体验过这种美好。这需要俱乐部做出抉择。
有位球员告诉我：“教练，我们过去习惯输球，但现(xian)在不同了。”这正是改(gai)变的关键。我们可以回到过去，重新(xin)习惯(guan)失败(bai)，但没人想(xiang)要那样(yang)。就像每天喝汤固然不错，但(dan)尝过牛排之后，你就会渴望更多。
这就(jiu)是成长过程。充(chong)满挑战却意义非凡，否则年年重复保(bao)级目标(biao)实在太无趣。
关于(yu)转会(hui)市场投入
我们并未超支(zhi)运营(ying)，还有2000万英(ying)镑盈利。这不是要求额外投入1亿英镑，而(er)是(shi)建议将赚到的钱用于再(zai)投资(zi)。水晶宫过去18个月通过卖球(qiu)员收入1.8亿英镑，关键是要制定合理的补强策略。事实(shi)上我批准了每一笔交易。
关于公(gong)开批评转会策略的看法(fa)
了解我的人都清楚我向来直言不讳。不需要有人取悦我，我本身就很(hen)乐观。这只是建设性意见。当年在(zai)法兰克福谈论类似问题时，那些参加过欧(ou)冠的球员已全部(bu)离队，而俱乐部没有采取重大举措，最(zui)终未能重现辉煌。
如果有人自认(ren)比我更懂球队，不妨亲自来执教。我每天与球员相(xiang)处，倾(qing)听他们的声(sheng)音。若有人看三场比赛就觉得自己更在行，请尽管指教。凡(fan)事都(dou)有利弊。
关于工作动力
水(shui)晶宫已迈出关键一步，这(zhe)是持续进步的良机。我(wo)不是在(zai)指(zhi)责或批评(ping)任何人，但(dan)我会继续推进，因为(wei)我热爱这份工作。
当我看(kan)到各项指标达到(dao)百(bai)分之百时会感到满足，虽然可能永远无法完全实现，但这正是我每周工作70到80小时、远(yuan)离家人的原因。我的目标是激发每(mei)个人的最(zui)大潜力，这才是真正的满足。我认为我的(de)职责(ze)是支持每个人，推动他(ta)们发挥百分百的实力。
