体育播报12月4日宣 针(zhen)对长春大众卓(zhuo)越女足(zu)将乌日(ri)古木拉“三停”后，她是否还继续跟随中国女足拉练等后续事宜，北青(qing)体育发文进行了分析。
北京时间12月3日，也(ye)就是中国(guo)女足与苏格兰女足在(zai)西班牙(ya)赫雷(lei)斯进行国际热身后10余个小时，国内女超联(lian)赛老牌球会长春大众卓越女足突然通过官方渠道宣布(bu)，对本俱(ju)乐部队(dui)国脚乌日古(gu)木拉(la)给予“停赛、停训(xun)、停薪”的“三停”重(zhong)罚。从公告(gao)字面意思来看，长(zhang)春大众卓越女足认定(ding)球员违背契约、挑战(zhan)仲裁、因情感问题干扰球队，而实际(ji)上，这依然是一次围绕“个人(ren)利益与俱乐部利(li)益发生冲突进而导致双(shuang)方矛盾不可调和”的典型案例。
至于孰是孰非，仅(jin)从一面之(zhi)词是无从作出准确判断的。而事件本(ben)身的发(fa)生，也给正在海外拉练的中国女足制造了难题——如果球员(yuan)在俱乐(le)部出现严重违纪一事被坐实，那么国家队是否还能允许球员正(zheng)常备战并参加比(bi)赛？
目前，球员(yuan)本(ben)人还未就此事作出回应(ying)。不过由此事件制造的麻烦，却是中国女(nv)足无法回避的。按照计划，球队(dui)本期欧洲（目(mu)前在西班牙）拉练直到本月10日才告(gao)结束，期间球队不排(pai)除继续进行其它热身赛的可能性。那么球队方面应否让乌日古木拉继续正常(chang)训练、比赛？这(zhe)其实也需要球队、中国足协与(yu)俱乐部多方(fang)沟通协商后(hou)，慎重作决定(ding)。
从大众卓越女足俱乐(le)部官方声明(ming)中有关“保留对其（球员）进(jin)一步追求法律责任的权利”的表述来看，此事虽然暂时还难辨(bian)具体是非，但事件本身已经发(fa)展到了比较严重的地(di)步，乌日古木拉(la)无论对此做出何种回应，双方的(de)矛(mao)盾看(kan)起来都已经不可(ke)调和。
