体(ti)育播报12月16日宣 施洛特贝(bei)克在欧冠对阵博德闪耀的平局(ju)后(hou)，抱怨球队缺乏赢家心态，并特别严厉地批评了替补登场的阿德耶(ye)米和吉(ji)拉西。萨默尔在天空体育的节目中表示，施洛特贝克所说的完全(quan)是真相(xiang)，作为球队领袖，他有权也有责任指出问题，俱乐部必(bi)须停止模糊真相，以免让说真话的(de)人显得(de)愚蠢 。
关(guan)于施洛特贝克(ke)的批评以及俱乐部高层的反应
但是，如果这不(bu)是多特蒙(meng)德的(de)问(wen)题，而且每个(ge)人都能看(kan)到(dao)这一点，那么我们就不(bu)会有这个问题。这其实很简单。
关于(yu)施洛特贝克
但(dan)这确实是真相。我们(men)必(bi)须停止在最后混淆视(shi)听，以至于那些说出真相的人最后反而(er)成了傻瓜。我觉得他说(shuo)的很棒。他说出了真相，而作为一个领袖，可以这样做，也必须(xu)这样做(zuo)，这是他的任务。
关于(yu)俱乐部领导层的批评
在他所做事情的认知上(shang)，有(you)些人拥有极好的(de)人格特质，但没有领导(dao)特质。他(ta)们当然会在第一时间被吓到。
关于高层对批(pi)评感到(dao)震惊的问题
我忘了，我(wo)完全忘了是谁感到震惊。我总是从外部视角来看，我给俱乐部提供建议(yi)并观察一下。我也很简(jian)单地认(ren)为，当我这样观察时，俱乐部并不(bu)缺乏和谐。它是对和谐上(shang)瘾(yin)。多特蒙德痴迷于和谐。这也是该俱乐部在与人的爱之联系(xi)中(zhong)的核心所在。只是：批评，不是自负的(de)，而是建设性(xing)的批评将会改善我们。
最优秀的人会注意指出什么是好的，但首先要指出我们还缺少什么。如果我们能做到：指出问题，消除问题并(bing)改进那些不太好(hao)的(de)地方，那么你就提升了水平。这才是竞技体育的任务，因此，在他所(suo)做事情的认知中，自然(ran)有些人(ren)拥有极好的人(ren)格特质，但没有领导特(te)质。他们当然会在第一时间(jian)被(bei)吓到。
