Q：开局良好但结局令(ling)人遗憾。后劲不足的原因是什么？
HLE团长：职业层面，尤其是顶级三强队伍之间的(de)对决，胜负往往取决(jue)于毫厘之差。这毫厘(li)之差可能是BP准备，可能是游戏内战略，有时也可能是运气(qi)成分。赛季初期，感觉HLE在这毫(hao)厘之争中(zhong)略(lve)占上风，但后期对手们做得更好(hao)。2026赛季的目标(biao)是进行更充(chong)分的准备，在这场毫厘(li)之争中坚持到最后并获胜(sheng)。
Q：在第3至(zhi)5轮中连续输给了GEN和T1。为了帮(bang)助队伍反弹(dan)，管理层(ceng)做出了哪些努力？
HLE团长(zhang)：正如去年采(cai)访中提到的，管理层(ceng)原则上不(bu)会轻易干预(yu)队伍运营。但(dan)当团队陷入危机时，我们多次询问教练组，从管理层(ceng)层面(mian)可以提供哪些他们需要的(de)支持。
同时也(ye)传达了我们对教练组的信任。我们表示管理层完全信任教练团队，并确信我(wo)们的方向是正确的，希望他们继续做好充分准(zhun)备。临近LCK季后赛时，这样的支持和沟通似乎产生(sheng)了积极(ji)的结果。
Q：属于管(guan)理层的转会期，是(shi)如何计划(hua)并执行(xing)的？
HLE团长：今年实际上是面临5名自由人的一年。所以(yi)在参(can)加全球总决赛(sai)之前，我们(men)就开(kai)始与选手(shou)们商(shang)讨续约事宜。与Zeka金建(jian)佑、Delight刘焕中是在全球总决赛前后进行谈判并完成续约的。与Zeus崔(cui)祐齐去年签订了1+1年合同。今年在续约问题上(shang)分歧不大，所以能(neng)够迅速达成协议。
Viper朴到贤(xian)是足以称(cheng)之为HLE‘遗产’的标志性选手(shou)、重(zhong)要选手，我们当然多次商讨过续(xu)约。但(dan)选手对(dui)新环(huan)境、新挑战的意愿非常强烈，最终管理(li)层也(ye)决定尊重选手(shou)的意见。现在回想起来，无论(lun)对团队还是选手本(ben)人，这可能都是一个艰难的决定。
Q：作为朴到贤的后任，引入(ru)了Gumayusi李珉炯？
HLE团长：李(li)珉(min)炯(jiong)是所(suo)有需要补强(qiang)ADC位置的队伍都会渴望得到的选手。但说实话，我(wo)们此前并未预料(liao)到他会(hui)进入自由人市场。在与(yu)朴到贤分道扬镳已成定局的情况下，我们确认李珉炯进入了转(zhuan)会市场，便迅速推动与他进行合同(tong)谈(tan)判。团队与选手追求的方向(xiang)一致，因此能够快速达成协议。
