体育播报12月20日宣 《北京日报》撰文总结了北京国安本赛季(ji)的表现(xian)，认为国安中途(tu)换(huan)帅是(shi)果断而成功的。
如(ru)果把本赛季国安三线作(zuo)战的成绩量化分析，队(dui)史第五座足协杯冠军可以得到满分10分，但中超联赛的第四名和亚冠2级联赛的小组未能(neng)出线(xian)，只能给球队攒下7分和4分的成(cheng)绩。综(zong)合评判，国安年度得分不应高(gao)于7分。这(zhe)里面，联赛“半程冠军”最终提前退出(chu)争冠(guan)行列，最让球迷(mi)和外界感到失望与遗憾。
西班牙名帅塞蒂恩的入主，巴西中(zhong)场达万的加盟，塞尔吉尼奥(ao)的(de)成功入籍，让国安在赛季初成(cheng)为全联盟公认的夺冠热门(men)。塞蒂恩(en)凭借“三(san)中卫”的控球打法，带(dai)领(ling)球队在(zai)联赛上半程一路领跑，收(shou)获半程冠军，并创下16轮不败的傲(ao)人战绩。
可(ke)惜，球队未能把握好联赛间歇期，训练节奏松散、强度(du)不(bu)足，为下半程状态(tai)起伏、连续输掉强强对(dui)话埋(mai)下伏笔。最终，经历了几段状态低潮的(de)国安联赛收获17胜6平7负，进69球(qiu)、失46球，积57分，排(pai)名积分榜第四。仅(jin)比2024赛季多拿1个积分(fen)，未能(neng)达成俱乐(le)部的预期成绩目标。
上半赛季的高歌猛进，让(rang)塞蒂(di)恩有(you)了更强的信心(xin)坚持自己的战(zhan)术理念。但随着下半赛季各队都找到了国安“三中卫”的命门，塞帅的高级(ji)战(zhan)术雄风(feng)不再，球队(dui)战绩也(ye)一落千丈。更要命(ming)的是，当球队(dui)在下半赛季陷入(ru)连败的状态低谷时，塞蒂恩(en)没能积极主动地调整其战术打法(fa)，也不擅长与(yu)球员进行沟通，化解将帅之(zhi)间的隔阂(he)，导致球(qiu)队凝聚力不足。球队下半赛(sai)季经历了一段1平(ping)2负和一段三连败，直接导致国安率先(xian)退出争冠集团。尽管俱乐部高(gao)层多次与(yu)其商讨相关改进方案(an)，但塞蒂恩仍坚持自我。亚冠赛场的客场惨(can)败，最终成为(wei)塞蒂恩“下课”的(de)导火索。而塞蒂恩的继(ji)任者、助教拉(la)米罗上(shang)任后的第一个改变就是把球队的阵型改回了此前(qian)几(ji)年(nian)一直踢的4后卫。可以(yi)说，执教能力不俗的塞帅为自己的“固执”买了(le)单。
其实，在做出与塞蒂恩(en)解约(yue)决定的同时，国(guo)安(an)俱乐部高层就对自身在管理方(fang)面出现的问题进行(xing)了反思。并很快确(que)定了助教拉米罗为代理(li)主帅，目(mu)标明确——就是(shi)带(dai)队力拼足协(xie)杯冠军。从结果来看，这次换帅是果断而成功的。但也必须(xu)看到，国安队自2022赛季至今，4个赛季更(geng)换(huan)了6位主帅，换帅频率(lv)远超其他(ta)争冠球队(dui)，战术延续性和阵容稳定性(xing)难(nan)以(yi)得到保障。每当球队战(zhan)绩与俱乐部和球(qiu)迷较高的心理预期产生落差(cha)时，对主教练的包容(rong)度就会(hui)明显(xian)不足。
目前，俱乐部已着手(shou)改良管理架构，聘请欧洲(zhou)足球强国的专(zhuan)业人员保障俱乐部的职业化运(yun)营。通过更为细致且(qie)专业的分工，完善管理体系，避免再走本赛季的弯路。此(ci)外，作为争冠集团中(zhong)唯一(yi)由民营企(qi)业投(tou)资的俱乐部，国安能在本赛季拿到足协杯冠军，与中赫集团的持续投入，增强球队竞争力密不(bu)可分。但(dan)俱(ju)乐部近几个赛季始终未能走出财(cai)政困难阶段(duan)，连(lian)续两年俱乐部的引援经费、球员薪酬(chou)和日常(chang)开销全(quan)部来自中赫集团的独立(li)支撑，没有得到外部的(de)任何资金支持。尽管如此(ci)，俱乐部本赛季没有拖欠球员工资，确保球(qiu)队完成三线(xian)作战任(ren)务。
国安为北京这座城市赢得了荣(rong)誉(yu)，未来(lai)它的发展仍需要各方给予支持。
