体育(yu)播报12月20日宣 《太阳报》撰文表示，曼联引以(yi)为傲的(de)青训营长期以来被一种有毒的(de)“特权文化”所笼罩。
文章以亲身经历为例，指出曼(man)联的青训毕业生往往(wang)极其缺乏抗压能力且自视(shi)甚高，甚(shen)至有五名球员或其亲属曾因不满(man)媒体的客观批评而直接向他投诉，甚至发送辱骂性邮件。
文章详细列举了这五位“玻璃心”的青训毕业生：拉什福德、林加德、麦克托(tuo)米奈、布兰登·威廉姆斯以及安德烈亚斯·佩雷拉。
文章透露，拉(la)什福德的亲(qin)戚曾多次(ci)发送辱(ru)骂邮(you)件；林加德的兄(xiong)弟因不满球员评分而在INS上公开抨击记者；就(jiu)连俱乐部新闻(wen)官也曾出面请求(qiu)对(dui)佩雷拉“笔下(xia)留情”。
除(chu)了(le)对(dui)媒体的敌意，球员家属(shu)的过(guo)度干预也是曼联的一大痼疾。文章点名批评(ping)拉什福德的(de)亲戚嘲笑(xiao)历任主教练，林(lin)加德的兄弟抱怨俱乐部不为其安排告别赛，以及(ji)加纳乔的兄弟因涉嫌泄露球队机密而成为更(geng)衣室的(de)不稳定因素。甚至新星梅努(nu)也未能幸免，他并未就其兄弟引发的T恤争议主动与主教(jiao)练(lian)沟通。
现任主教练阿(a)莫林(lin)被描述为这(zhe)种不良(liang)文化的终结者。他在上任首月就(jiu)敏锐地察觉到(dao)了拉什福德和加纳乔的态度问题，并果(guo)断将这两位(wei)曾经的“非卖品(pin)”送走。阿莫林公开表示其办公室大门敞开，欢迎(ying)任何人当面沟通，但讽刺的是，这些习惯了被恭维(wei)包围的年轻球员(yuan)没有一个人有勇气去敲开(kai)那扇门。
然而，这种特权思(si)想似乎仍在蔓延。文章(zhang)对新(xin)一代青训球员哈(ha)里·阿马斯和(he)奇多·欧比表示了担忧。这两(liang)位(wei)拿着高薪的(de)十八岁(sui)小(xiao)将，在社交媒体上引发的负面头条比他们在场上的表现还要多。特别是欧比，他在U21梯队中懒散的训(xun)练态(tai)度已令教(jiao)练组(zu)感到不(bu)满。
文章感叹，尽管曼联青训仍能产出球星，但同时也制造了(le)大量带有膨胀特权(quan)感的球员和麻烦不断的家属。如(ru)今，阿莫林正在(zai)拉(la)特克(ke)利夫爵士的支持下，艰(jian)难地尝试扭转这一持续了十余年的不(bu)良风气。
