体(ti)育播报12月21日宣(xuan) 拜仁CEO德雷森(sen)对于足球产业有着深刻的理解，在接受《慕尼黑晚报(bao)》采访(fang)时，他谈论了工资帽制度(du)、欧超以及世界杯等话题。
关于(yu)拜仁主席海纳之前曾提及的工(gong)资帽制度
我也希望(wang)能实施，但我们都明白这与欧洲法律很难(nan)兼(jian)容。因此(ci)，找到(dao)其他有效(xiao)的机制尤为重要。欧(ou)足联(lian)有一项规定，即俱乐部只能将收入的70%用于球(qiu)队成本，这70%不仅(jin)包(bao)括工资，还包(bao)括经纪人佣金和转会摊销费用，目前有些俱乐部已经超过了这(zhe)个限制。
因(yin)此，欧足联必须对这些俱乐部进行制(zhi)裁，即使是对大(da)俱(ju)乐部也不能例(li)外，这些制裁(cai)措施应包括扣分(fen)或禁止参加一些(xie)赛事(shi)。只有当(dang)这些制裁措施得到严格执行时，所有俱乐部才会遵(zun)守这些标准(zhun)。这符合(he)现行法律，并且在我看来是一个合(he)适的手段。关键在于我们是否(fou)真的愿意这样做，并且(qie)要(yao)坚决执(zhi)行。我们需要在整个欧洲达(da)成共识。
其实(shi)，最大的问题并不是在俱乐部之间来回(hui)流动的转会费。更高(gao)的球员薪资和(he)顾(gu)问费用才是更大的问题，因(yin)为与转会(hui)费不同，这些资金会流出整(zheng)个体系。对于像拜仁这样的俱乐部来说(shuo)，这种情(qing)况长期来看是无法维持(chi)的(de)。
关于欧超的前景(jing)
我对此事保持距离。作为拜仁和我个人已经多次表明(ming)立场，对我们而言此路不通。我们希望保持一个开放的体系，一个竞争金字塔。而且，我(wo)们现在就拥有这样一个体(ti)系。我们有一项精彩的欧冠赛事，特别是在新的赛制下，联(lian)赛阶段更(geng)加紧张刺激，我不知道为什么我们要改(gai)变现状。这(zhe)项赛事(shi)的魅力就在于俱乐部可以通过国(guo)内联赛获(huo)得欧冠(guan)资格。如果在一个超级联赛中总是与皇(huang)马对阵(zhen)，我会觉得非常无聊。
关于世(shi)界杯能否(fou)让足球在美国(guo)实现突破
1994年世界杯后，足(zu)球在美国的发(fa)展并未达到当时人们的预期。拜仁已经在美耕耘十二载，并在纽约设立了办事处。毫(hao)无疑问，在过去(qu)几年里，足球在美国取得(de)了不错的(de)发展。这一点在最近的世俱杯中也得到了体现。球场(chang)常(chang)常座无虚席，赛事在美(mei)国引起了巨大反(fan)响。
当然(ran)，足球并非美国最受欢迎的(de)运动，但世(shi)俱杯确实帮助(zhu)提升了俱乐部足球在美(mei)国的(de)知名度(du)。尤其是南美裔和(he)西班牙裔美国人对足球(qiu)的热(re)情高涨，我们需要思考如(ru)何作为欧洲人参与其中。这也取(qu)决于我们自身，我们必须在当地保持活(huo)跃。目前，拜仁正在美国合作建(jian)立新的足球学校，我们需要这种交流。
