据韩(han)国综合型(xing)经(jing)济媒体Pointe经济(ji)报道，由于谈判破裂(lie)，Neople的工会目(mu)前已经在7月7日开启新一轮的罢工。此轮罢工的模式为“每周三天全体罢工(gong)+两天部(bu)分人员罢工”。
此次(ci)罢工的导火(huo)索主要是工作(zuo)团队对绩效奖金制度变更(geng)的强烈不满。尽管《DNF》手游创造了巨大营收，但公司却(que)将(jiang)原计划给予新作开发团队的绩效奖金由最高30%减至约20%—相当(dang)于奖金(jin)削减三分之一，引发强烈不满。
随后公司与员工未达成谅解，罢工在7月7日进(jin)入(ru)第二轮(lun)后于范围扩大(da)到79%的开发与运营人员参与。罢工焦点仍然是奖金分配不公平与过劳问题，同时也(ye)包含公司在假期使用上施压、削减工资以及(ji)间接(jie)阻碍罢(ba)工(gong)的行为 。
据了解(jie)，Neople经营支援本部近日通(tong)过邮件向全体员(yuan)工表示：“我们诚恳承认，由于未能与员工进行充分(fen)沟通(tong)，引发了当前的矛盾”，并随信请求员工(gong)重返工作岗位。这一表态被视为公司在对参与罢工的工会成员和工会专职人(ren)员采取(qu)惩罚措施，引发强(qiang)烈反弹之后，采(cai)取的缓和措施。
