体育播(bo)报7月10日宣 据《TA》报道，曼联正在寻找一位高级(ji)招聘(pin)主管(guan)，该职位(wei)将负责监(jian)督资深球探的工作，这是他们对该部门进行重组的一部分。
曼联还将在全球主要的人才库中设立区(qu)域新兴人(ren)才主管，这(zhe)些任命是球探网络持续(xu)重组和现代化尝试的(de)一部分(fen)。曼联计划保留重要的(de)球探和分析能力，特别是在新兴人才(cai)方面，并加强数据支持。此前，迈克尔-桑索尼从梅赛德斯F1车(che)队加盟(meng)曼联，担任数据总(zong)监。
体育情报咨询公司Sportsology正在协助曼联进行高级职位的招聘，该公司的客户包括NFL球队旧(jiu)金山49人、费城老(lao)鹰和洛杉矶公羊，以及MLS球队国际迈(mai)阿密国际和辛辛那提FC。
新(xin)的(de)高级招聘主管将向克(ke)里斯托(tuo)弗-维维尔汇报工作，维(wei)维尔于今(jin)年2月被正式任命为曼联的招聘总监(jian)，此(ci)前他在去年夏天签署了一份短期合同后曾临时担任(ren)该职(zhi)位。
维维(wei)尔此前曾在切(qie)尔西(xi)担任技术总监，并(bing)在RB莱比(bi)锡担任高(gao)管。38岁的他负责曼联(lian)的全球招聘运作(zuo)、球(qiu)探结构和新兴人才，并向贾森(sen)-威尔(er)科克斯汇报工作。威尔科克斯此(ci)前从(cong)技术总监晋升为足球总监，接(jie)替了(le)丹-阿什沃(wo)思的职位。
《The Athletic》2月份报道，招聘部门是裁员的领域之一(yi)，曼联当(dang)时(shi)拒绝评论，因为他们正处于正式(shi)的法律裁员程序中。这是(shi)一(yi)次更广泛的俱乐部足球结构改(gai)革的一部分(fen)，曼联此前(qian)表示，此(ci)举旨在创建一个(ge)更加精简、灵活和高效的(de)体系。
4月份，《The Athletic》报道(dao)，作(zuo)为(wei)老(lao)特拉福德招聘变化的一部分，球探总监史蒂夫-布朗(lang)将离开俱乐部，球探人(ren)数将大幅减少，这是拉特克利夫(fu)爵士任期(qi)内的第二次(ci)裁员。
拉特克利夫明确(que)表示，他认为曼联雇佣的80名球探人(ren)数过多。几年前，曼联(lian)曾雇佣了140名球探，其中50名全职，90名兼职，而目前(qian)的人员数量已经(jing)有所减(jian)少。预计多达200人将失去工(gong)作，继(ji)去年夏天削(xue)减250人之后。
