体育播报7月10日宣 曼联名宿维迪奇在采访中表(biao)示，在后弗格森爵士时代，曼联在为球员支(zhi)付的转会费和(he)薪(xin)水上被(bei)“欺骗”了。
自弗格森(sen)卸任以来，曼联在球员身上的花费已(yi)超过15亿(yi)镑，并(bing)支付了高昂的(de)薪水。自那以后，曼联一直未能对英超冠军发起(qi)挑战，并(bing)在(zai)上赛季最终排名(ming)第15位，这(zhe)是他们自1973/74赛(sai)季降级(ji)以来的最差战绩。
当被问及是否预见到曼联会12年(nian)无缘英超冠军时，维迪奇说(shuo)：“不(bu)可能。我的感觉是，不仅弗格森离开了，大卫-吉尔也离开了，那(na)是两位(wei)伴随俱乐部25年的大人物。”
“他们很难(nan)被取代，而埃(ai)德(de)-伍德沃德担(dan)任那个职位，我认为超出了他的认知和能力范围，这(zhe)是(shi)我的看法。显然，他(ta)在市场营销和为俱乐部创收方面做得非(fei)常出色，但与经纪人和球员打交道，那(na)个角色需要的是有经验的人。”
“即使(shi)身边有一些前足球运动(dong)员来(lai)理解球员的想法(fa)和经纪人的想法（也会(hui)有所(suo)帮助）。当(dang)时，俱乐部没有寻求像加里-内维尔(er)、斯(si)科尔斯或吉格斯这(zhe)样经验丰富的前球员的帮(bang)助，那些有过与经纪人(ren)打交道经验的人，这并没有(you)帮到自己。”
“我认为，有时候我们在某些球员身上支付的薪水(shui)和金钱，我们被骗了。对我来说，这就是问题所在。引(yin)援是最大的事情，引(yin)进(jin)优秀的足球运动员、教练、医疗(liao)团队，我认为(wei)他(ta)们应该(gai)谨慎考虑将什么(me)样的人带到某些岗位上。”
“要(yao)在(zai)曼联工作，你(ni)必须是市场上最优秀的人之一，你必须在这方面投资，甚至可能比在球员身上的投资还要(yao)多，我认为我们在这方面做得不好。”
“现(xian)在在曼联很难，无论是作为球员还是老板，无论你(ni)做什么都很难(nan)，所以如果你想改变俱乐部，俱乐部必须引进有性格的人。如果俱乐(le)部里没有这样性格的人，那就很困难，你就会经历现在这种(zhong)情况。”
“如果你招来的人是那种态度友善、面带微笑、专(zhuan)说你想听的话的(de)，我认为这不是出(chu)路。你需要的是那些能承担(dan)责任、并且足够坚强地说出他们所看到的事情的人，即使(shi)他们必须承(cheng)担后果。”
维迪(di)奇在(zai)为曼联效力期间获得了教练证书，但迄今为止一直没有重返足坛工作的诱惑。他声称如今球员权(quan)力过大，这让主(zhu)教练的工作(zuo)更(geng)加困(kun)难。
“足球运动(dong)员的权力太大(da)了，因为涉及的资金巨大，老板(ban)更尊重经(jing)纪人和球员的意见，而不是主教练，这就是我们(men)现在面临的问题。如果你是(shi)一个性格坚强、个性(xing)鲜明的人，现在和(he)球员发生冲突，我认为离(li)开俱乐部的会是教练。”
“这是一(yi)个新时代的经理人（教(jiao)练）的时(shi)代，他(ta)们需要小心如(ru)何与球员交谈，要成为心理学家。你不能用同样的方式对待所有球员，或者老板和球(qiu)迷(mi)。弗格森在这方面很擅长，但现在更加困难了。”
