7月19日晚上十(shi)一点半，深圳市体育中(zhong)心的工作间里，激烈讨论和键盘敲(qiao)击声(sheng)不绝(jue)于(yu)耳。
中国女篮对阵日本女(nv)篮的半决赛，已经结束了两个小时左右(you)，面对突如其来的(de)出局，媒体老师(shi)们一边复盘着比赛，一(yi)边(bian)着急地产出(chu)内容，同时讨论还要不要冒着台风留在深圳，看(kan)第二天的铜牌赛和决赛。
有人刷到宫鲁鸣指导几天前「希望日本队不要(yao)像下半场那样无能」的霸气言论，把笔(bi)记本电脑合上，摇头(tou)苦笑道：
「怎么说不(bu)好，非要用无能这个词吗？」
日本媒体们(men)则都集中坐在工作间最边上(shang)的一(yi)张长桌上，看样子(zi)也是在快马加鞭地赶内容，想第(di)一时间把喜悦传(chuan)回日本。其中(zhong)有(you)个记者在自己的工作间隙(xi)，还会时不时瞟向中国媒体这边，手边还放了一碗刚泡好的面。
在半决赛(sai)中81-90不(bu)敌日(ri)本队之(zhi)后，中国女篮(lan)101-66战胜韩(han)国队获得季军，以一场大胜结束了这次的女篮亚洲杯征程。
图(tu)源：FIBA
显然，这样的成绩仍然远不及预(yu)期。就像深圳的台风，总是在人们刚松口气时就卷(juan)土重来一样，刚靠年(nian)轻人起了些势头的中国篮(lan)球，终究没(mei)经住(zhu)大赛的考验，迎来了沉潜一刻。
阵中12名球员平均身高186厘米，绝大多数球员都有(you)过超过大赛经验(yan)，再(zai)加(jia)上张子宇的无(wu)解尺(chi)寸，中国队的确拥有着(zhe)亚洲杯级别最具统治力的硬件配置。
但我们必须知道的是，在去年之(zhi)前，日本女篮已(yi)经连续统治了四届亚洲杯。因此赛前舆论中展现(xian)出的「手拿把掐(qia)」，在绝大程度上本身就是一(yi)种认知错位，这场失利更谈不上是爆冷。
在战(zhan)胜新西兰晋(jin)级半决赛之后，日本(ben)女篮(lan)主教(jiao)练(lian)盖(gai)恩斯便围(wei)绕与中国的对决发出了展望：「中国队将利用自己的尺寸，我们则会依(yi)靠速度和(he)投射，所以就看谁(shui)能把对方带到自(zi)己的节奏里(li)。」
言出法随。通过(guo)对于投射的把握程度(du)，以及一整场的快节奏推进(jin)，贯彻小快灵(ling)特点的日本(ben)队，成(cheng)功将中(zhong)国女篮的「优(you)势」打成了错位。首次被征召(zhao)入队的19岁小将田中心，更是在第一节便以9中8，三分球5中5的(de)表现，独自贡献了全队27分中的21分。
田中心 图源：FIBA
等中国队(dui)反应过(guo)来时，日本(ben)全队已经被田中心带动了起来，整场比赛，日本队三分线(xian)外(wai)34投16中，命中率高达47.1%，比小(xiao)组赛阶段显著(zhu)提升。
主教练宫(gong)鲁鸣赛后坦言，球队在针对日本队三分球(qiu)的(de)防守(shou)布置上存在不足，这也是(shi)双塔阵型(xing)在(zai)面对高机动、外线火力强队时的天然短板。
除此以外，心理层面的对比也不容忽视。
相较于主场作战(zhan)、压(ya)力陡增的中国队，日本队显得更加冷静(jing)和自如，田中心赛后便提到：「教练一直强调狭路(lu)相逢勇者胜的概(gai)念，相较于战术(shu)的大幅度调整，心理建设更是我们逆境爆发的关键。」
在田中心首节大(da)爆发之后，后续的防守策略依然偏向轮转慢、协(xie)防迟(chi)疑，缺少有针对性的包夹和强度升级，眼睁睁看着日本队越投越顺，信心全开。
反观中(zhong)国队(dui)，比赛下半场，张子宇站在篮下连续抢3个前场篮板放篮不进，当这(zhe)样的情况在同一节里出现(xian)两次(ci)，尽管有犯规尺度的争议，但明显球员的(de)心态已经发生了变化(hua)。
图源：微博@中国篮球之队
加上本(ben)场比赛中许多其他球员也有数次沮(ju)丧(sang)的肢体语言，可以看出，在主场观众、出线压力与日(ri)本队节奏的多重叠加(jia)下，年(nian)轻球员(yuan)的心态起伏(fu)明显。作(zuo)为一支正在经历「新老交替」的队伍，中国女篮在关键场次中(zhong)的应(ying)变能力和心理稳定性，也仍(reng)需加强。
而这样的情况下，局面一旦打不开，投篮不进、回防又(you)慢的问题就会被(bei)层层放大，恶性循环。
某种程度上(shang)，这场比赛并不只是一场输球，更是(shi)一次系统暴露：中国队如何在拥有身高(gao)优势的同时，找到与国(guo)际潮流同步(bu)的节奏(zou)？如何在强调内(nei)线主导(dao)的同时，提升外线效率与空(kong)间意识？如何在(zai)关键(jian)比赛中做出果断(duan)、有效的(de)战术调整？
这些问题，都不是靠一次暂停或一(yi)次喊(han)话就能解决的。
从4月21日中(zhong)国(guo)女篮(lan)在(zai)昆明(ming)海埂基(ji)地集结开始，到(dao)亚(ya)洲杯(bei)开打，仅有不到(dao)三(san)个月的备战期。这支新组建(jian)的队伍，既面临核心球员(yuan)李(li)梦(meng)、李月汝缺阵的(de)现(xian)实(shi)，也要快速完成新老交替、明确技战术体系和核心思路。
年轻球员的加(jia)入，让这支中国女篮拥有了未(wei)来可期的潜力，但同时也带来了经验与磨合上的不确定性。
尽(jin)管通过六场热身赛与三场小组赛(sai)，宫鲁鸣(ming)在尝(chang)试不同阵容(rong)组(zu)合与技战术(shu)打法，但除了确认张子宇进攻(gong)端的无(wu)解以外，如何处理联防时(shi)对于三分投射的覆盖能力？队友如何为张(zhang)子宇创(chuang)造更(geng)好的(de)进攻环境？如(ru)何弥补双塔阵(zhen)容的机动性？
这些一直是中国女篮没有完全解决，但(dan)在本届亚洲杯(bei)中却必须要面对的问题。
其次，中国篮球长期存在的(de)外线问题，依然未能有效改善。在世界女(nv)篮(lan)不断强调(diao)空间(jian)与效率的(de)趋势下，中(zhong)国队的(de)三分球仍不够稳定——一场半决赛和两场小组赛中的三分命中率分别仅为26.09%、29.6%和19%。
这显然不是一个集训(xun)周期能够迅速解决的(de)问题(ti)。为了提升投射，中(zhong)国女篮在昆明(ming)集训(xun)期间还启动了「万次投篮计划」，即在4月(yue)21日到5月17日的高原训(xun)练中，每名队员在基础训练之外，需额外完成一万次(ci)定点投篮。宫鲁鸣(ming)指(zhi)导在铜牌赛后表(biao)示，球员们训练都是(shi)用(yong)闲余时间完成的，非(fei)常刻苦(ku)。
意图明确、执行严格，但效果依然有限的话(hua)，那大概率(lv)就是两个(ge)问题，要么是方法之落(luo)后，要么是顽疾之深层。
亚洲杯(bei)本身的意义无需赘述。但(dan)如果我们把目(mu)光放长远一些，放在2026年世界杯和2028年奥运会，甚至整个中国男女篮的发展上(shang)，那么这就(jiu)是一个很好的(de)发现问题的时机(ji)。
在这趟征程(cheng)中，中国女篮所有的战术构想、执行强度(du)、心理韧(ren)性与结构性问题都被放大摆在(zai)了台面(mian)上，这固然让人沮丧，但(dan)提供了方向，也必须(xu)在接下来的时间里被一个一个解决掉。
赛后，中国篮球名(ming)宿马健在社(she)交媒体(ti)上表示：「球场(chang)上(shang)的比分不仅是表现在胜负(fu)，而更多(duo)的体现(xian)是(shi)对(dui)篮球运动的(de)理解程度......我们的竞技运动表面现象是国家队的成败，但其(qi)实更深(shen)层次(ci)是体现更多自我(wo)的(de)认知和个性的表(biao)现。」
而(er)在氪体看(kan)来，这种(zhong)系统性差距最直接的解(jie)决方式，仍藏在「留洋」二字当中。不仅是球员(yuan)层面，更包括教练、理疗师、视频分析师、甚至管理团队的多层次(ci)出海，要(yao)让尽(jin)量多的角(jiao)色，以尽(jin)量多的(de)方式，站到北美、欧洲等国际舞台上。
中国篮球(qiu)的长期出路，从(cong)来都不是「闭门造车」，而是真正参与到世(shi)界级篮球(qiu)语境中，去适应它，理解它，再反过来回应它。
图源：微博@中国篮球之队
当然，我们并不主张盲目照(zhao)搬欧美模式。拥有张子宇(yu)这样的(de)超级内线，中国女篮(lan)未来(lai)几年仍(reng)将在(zai)内(nei)线主导的战术体系中确立自身风格。但所谓的风格，从(cong)来不该是封闭(bi)、固化(hua)、对抗时代潮流的(de)标(biao)签，而应是基于自身(shen)优势的同时，正视与国际(ji)篮(lan)球理念(nian)的脱节(jie)，并逐步去提升。
而现实的问题是，国家队在国际大赛的(de)周期性备战，和球员日常职业化路径之间，始终存(cun)在错位和撕裂。
我们(men)如何让更(geng)多球(qiu)员(yuan)在(zai)海外职业联赛中稳定地、持续地参与高水平竞争？如(ru)何让全球化的篮球资源，服务我们球员的成长？在女篮职业化持续蓬勃的今天，我(wo)们如何参与其中，并利用这样的蓬勃去反哺(bu)于中国女篮，甚至整个中国篮球生态的成长？
这都(dou)是比比赛本身更值得回答的问(wen)题(ti)。
日本一战(zhan)的赛后发布会上，当有记者问起是否还想征战(zhan)海外联赛时，本来(lai)冷静面对失利的韩旭短暂停顿后直接哽咽，并(bing)表示自己这两年留在国内备战大赛并(bing)不后悔，但未来有机会一定会去全力争取海外联赛的机会。
这背(bei)后既是她身披国(guo)家队战袍的责任，也是对更高竞技水准的执念，但在当下的(de)背景中(zhong)，这份执念并不总能得到充(chong)分(fen)回应(ying)。
本(ben)次(ci)亚洲杯，拥有技术特(te)点的的田中(zhong)心也收获了许多球迷的关注。在赛后被问(wen)到类似的问题时，尽管这位年仅19岁的日本小将表示还没想过出国打球，但一旁的日本(ben)队主教练盖恩斯却表示，早就开始帮她规划了。
这是一种职(zhi)业化程度的体现：当一位年轻球员(yuan)刚冒头，便有人能够开始从训练到发展路径，为她搭建上升通道。
根据日本篮球(qiu)媒体(ti)Basketball Select记(ji)者铃木向氪体透(tou)露：「田中心目前在日本国内的关注(zhu)度很高，大家(jia)都认(ren)为他或许能成为女版河村勇辉。日本国家队已经在和她所在的千叶县柏市ENEOS太阳花队合作，一起帮她(ta)持续进步，向更高舞台出发。」
「但与此同时，我(wo)们不(bu)会给她太多的(de)压力，慢慢来。」铃木补(bu)充(chong)道。
现代体育背景下，一个球员的成长与发(fa)展，需要的绝不仅仅是努力(li)和天赋，每一(yi)环都需要前瞻、专业、国际化的团队，去帮助球员打开视野并构建(jian)路径。
类似的理(li)念(nian)，在刚刚被开拓者选中的杨瀚森身上就有所体现。
我们在之(zhi)前便提到(dao)过(guo)，杨瀚森(sen)的参选之路之所以能够如此出彩，离不开一(yi)套职业化参选体系的接入，以及国内(nei)外经纪团队的给予小杨的规划。
图源：开拓者社媒(mei)
不(bu)仅如此，在刚刚结束的夏季联赛中，杨瀚森(sen)打出了(le)不(bu)俗表现，但依然暴露出语言、体能、力量等方面的问题，但由于男篮(lan)国家队即将征战亚洲杯，他不得不提前离(li)队归国。
值(zhi)得一提的是，刚刚获得双向合同的河(he)村勇辉，将不会随日本队(dui)出征亚洲杯。对于刚跨出关键一步的年(nian)轻球员们来说，到底什么才是(shi)更好的(de)选择？值得我们(men)思考。
众(zhong)所周知，李月汝很(hen)早便(bian)已经确(que)定缺席本届亚洲(zhou)杯，跟随(sui)WNBA达(da)拉(la)斯飞翼征战(zhan)常规赛。
不可否认的(de)是，如果李月汝这次亚洲杯回来的话，球队能力或许会提升，但长期来看，这对她个人能力和职业生涯的发展，却可能是(shi)更有利的决定。
换个角(jiao)度，为了这种长期的(de)正确，我们或许就必须接受如今球队(dui)能力不(bu)够稳定，最后成(cheng)绩不及预期的可能。
视线回到职业赛(sai)场(chang)上。
本赛(sai)季WNBA全(quan)明星周末刚刚落幕，WNBA球员和联盟之间(jian)正处于(yu)新一轮集体(ti)谈判的(de)关键时刻，试图提升薪(xin)资上限与商业开发(fa)能力，构(gou)建一个更具吸引力的职业环境。
国内来看，目(mu)前(qian)WCBA中年薪(xin)超过150万元人(ren)民币的本土球员(yuan)至少有十人，这远超中国球员征(zheng)战海外（包括WNBA在(zai)内(nei)）能拿到的薪资。在(zai)这样的(de)差距面前(qian)，选择回国打球、获(huo)得更高收入与稳定生活，似乎(hu)成了大多数中国球员合情合理的决定。
但这种(zhong)选择也正在(zai)成为她们个人技术停滞的(de)隐性推手。
事实上，WCBA所面临的问题已经不(bu)断被摆上台面，越来越多俱乐部通(tong)过囤积国手、快速补强(qiang)阵容，以(yi)期在短期内(nei)实现成绩突破，压缩了球员发展的空间，也导致了整体的竞争环境畸形。中国女篮主帅宫鲁鸣也就曾在(zai)一次赛后，用(yong)「有(you)点不太好说」来形容WCBA的竞技水(shui)平。
因此，当(dang)世界女子篮(lan)球正(zheng)在迈向职业(ye)化的下一个拐点，中国篮球(qiu)更应在参与其中，与(yu)反哺自身之间，建立起一套良性的运转机制。
国家队从不是一个孤立的存在，它(ta)需要由下而上(shang)的正向发展，取决于整个联赛的结构合理性、球(qiu)员成长路径的科学(xue)性、以及职业生(sheng)态的开放度。
反过来说，如果我们无法提供足够(gou)多元(yuan)、充满挑(tiao)战的国内环境，无法构建与世界高水平(ping)联赛对接的系统支持，或许就很难持续培育出真正具备国际竞争力的人才，球(qiu)员与教练(lian)都是(shi)如此。
唯有这些问题得(de)到(dao)解决，中国女篮的未来，才能不仅仅系于「张子宇」们的出现。
