体育播报7月(yue)28日宣 作(zuo)为投(tou)资(zi)股东，曼城主(zhu)帅瓜迪奥拉在巴塞罗那开设了一家专门研究(jiu)长寿和再生医学的诊所。该项(xiang)目旨(zhi)在身体全面恢复和维护健康。日前，瓜帅接受了GQ团队的(de)专访，他畅所欲言，聊到了自己执(zhi)教曼城的话题。
■在你执教的(de)第一个赛季经历了一些艰难时刻，尽管如你所说，也不是彻头彻(che)尾的(de)灾难……那你还保有当初的热情吗？
“有(you)啊，还是有的，不过那种热情不太一样了。但你想象一下，如果这个赛(sai)季比现在还要糟糕得多、糟糕得多、糟糕得(de)多，那又怎样(yang)？如(ru)果下赛(sai)季我(wo)还继续执教……那就没什么大不了的。哦，有(you)些人盼着我们失败……那也没关系。是(shi)的，我们排在第三，赛季表现(xian)不佳。你告(gao)诉我，有哪个队从来没经历过糟糕的一年？不过好在我们还能踢下赛(sai)季的欧战，没事的。所以(yi)，现在的(de)热情和我(wo)刚开始时确实不同。那时(shi)我更没有安全感，疑(yi)虑也更(geng)多，恐(kong)惧也更多。但我还(hai)是(shi)喜欢这份工作。”
“踢球时有个时候我对自己说：“够了，结束了。”当教练这份工作(zuo)，也会有那(na)么一天(tian)我会(hui)说：“够(gou)了，我不想再管球(qiu)员了，不想(xiang)再研究对手的战术了，不想每三天(tian)一次新闻发布会了，不想再应对老(lao)板了(le)。”那时(shi)候我会(hui)说：“现在我自(zi)己就是老板了，我不用(yong)再设闹(nao)钟，可以自己安排人生(sheng)。”这一天迟早会来，来了我就会停下来，也许(xu)之后会再回来，也(ye)许不会。到时候再说吧。”
■球员一个个性格(ge)迥(jiong)异，和他们(men)打交道恐怕是你(ni)工作(zuo)中最难的一部(bu)分吧？感觉(jue)像是心理医生、像是父亲、像是哥哥那样的角色？
“是，但也(ye)是一种很值得(de)感激的工作。你(ni)能得到很多很好的回报(bao)，毕竟你是在(zai)和一群非常优秀的(de)人打交道，他们是健康的、积极的球员。我自己也当过球员，我真的是很爱这些球员，他们带给了(le)我很多。当然我和有些人有过冲突，但我理解因为人性本身就包含冲突。”
“我有23名球员，每(mei)三天要选11人上场。23或22人里选11人。那剩下的11个……哇，他们会(hui)觉得我不喜欢他们(men)。但(dan)其实正相反，我可能更爱他(ta)们，因为我会(hui)为他们难过。但(dan)他们心里想的是：“你怎么不选我(wo)，而去选(xuan)了别人？”这就和我们人类永恒的情感(gan)有关——我们都想被爱、被认可。”
你知道(dao)我想要什么吗？我想要被爱，来(lai)自我身边人的爱，我希望他们很爱我，真的很(hen)爱、非常爱(ai)我。这样我就能安然地过下去。
就像你做采访时(shi)，如果有人对你说：“哇(wa)，这(zhe)篇真棒！”你整天心情都会特别好。可我每三天就要对11个球员说：“你(ni)不够好，我不选你。你很好，但你的队友比(bi)你更好。”
这就是冲突的根源，也就这(zhe)么简单。那怎么解决呢？我多希(xi)望我一年只带11个球员啊，只训练这11个人。可问题(ti)是他们会受伤，你不可能只靠7个人打比赛，你(ni)得有替(ti)补。
■确实是这样……
但我(wo)们真的对他们很好(hao)。我们的(de)营养师棒极了，还有(you)球员关怀部门，会照顾他们、他(ta)们的家人、孩子，帮他们找学校、妇产科医(yi)生、小儿科医生(sheng)。如果车坏了，有人帮他们修车(che)。他(ta)们拥有一切条件和资源，让他们能安心训练、好好发(fa)挥。
可他们只想上场，因为他们真的(de)很强。这11个没能上场的球员，也都是超顶级的。但(dan)因为位置有限，他们有时就打不了。
他们心里会想：“我在这儿拿工资，是为了能上场踢(ti)球的。可你现在却告诉我，我不能做我(wo)最想做的事。”
你说我该怎么解决？我跟他们说：“你(ni)训练得(de)很好(hao)，干得不错。”
他们就想(xiang)：“我下一场(chang)肯定能上。”但下一场还是没上。再下一场，还是没上。你说冲突怎(zen)么可能不出现？这根本不可能避(bi)免。
