体育播报(bao)8月15日宣 据《每日电讯报》报道，切尔西和体育(yu)总监保罗-温斯(si)坦利、劳伦(lun)斯-斯图尔(er)特以及两位(wei)招募主管(guan)乔-希尔兹、萨姆-朱厄尔据续约6年至2031年。这是切尔西对上述4人所做工作的认可，在遭遇了一段时(shi)间的批评(ping)后，他们的工作已经(jing)初见成效(xiao)。
与(yu)切尔西球员和教练一样，温斯坦利(li)、斯图尔特、希尔兹和朱(zhu)厄尔(er)的合同(tong)也(ye)包含大(da)量基于成功和达成目标的激励条款(kuan)，这符合俱乐(le)部所有者(zhe)奖励绩效的理念。这些续约不仅代(dai)表了双方的信任(ren)，而且长期(qi)承诺的时间因素(su)比任何潜在的财务影响更为重要。球员和关键工作人员也通过签订长期激励合同(tong)，认同了(le)切尔(er)西的理念和策略。
伯利收(shou)购切尔西后，俱乐部自2022年(nian)夏天以来已经花费约(yue)20亿镑，其中8亿至9亿镑通过球员销售收回。温斯坦利(li)和斯图尔特于2023年1月开始担任联合体育总监(jian)，并(bing)与希尔兹一起监督了球队策略的重大转变(bian)，朱厄尔则在一年后加入领导团队，切(qie)尔西的(de)策略在2025年开始取得成效，俱乐部成功晋级欧冠联赛并且赢得了欧协联和世俱杯的冠军。
这(zhe)些续约并非是(shi)对上(shang)个赛季成绩(ji)的(de)奖(jiang)励，而是对他们自2023年初以来所有工作的认可，以(yi)及(ji)对未来计划的信任。俱乐部内部认为，与(yu)长期目标相比(bi)，切尔西目前取得的成就相对较少。温斯坦利(li)和斯(si)图尔特自加盟切尔西以来面临了一些批评(ping)，但俱乐部对他(ta)们在策略上的坚持和专注印象深刻，领导团队还从俱乐部各个层面的支持(chi)和信任中受益匪浅。
切尔西(xi)领导(dao)团队最显著的成功案例包括签下帕尔默和凯塞多等球员，他们被认为是各自(zi)位(wei)置上最好(hao)的球员之一。此(ci)外，还有任命马雷斯卡为男足主(zhu)教练和索尼(ni)娅-邦帕斯特为女足主教练，以及对青训体系(xi)进行重大调整，俱乐部试图在追求卓越的同时保持勇敢和谦逊。
除了(le)签下众多新球员外，切尔西的领(ling)导团队还证明了他们是出色的卖家，仅今年夏天就通过球员销售入账超过2亿镑。俱乐(le)部内部对此(ci)感到乐观，认(ren)为今年夏天的转会业务收支将接近达到平衡。切尔西签约精(jing)英年(nian)轻球员的策略基于所谓的“三大支柱(zhu)”：实力、心态和(he)比赛经(jing)验，俱乐部相(xiang)信比赛经验比年龄更重要，这不仅指球员在一队的比(bi)赛时间，还包括他们在大(da)型赛事和国家队中的表现。
未来规划是切尔(er)西(xi)策略的关键要素，最近的例(li)子是签下令人兴奋的年轻球员埃斯特旺，他在去年夏天签约后留在帕尔梅拉斯一年(nian)，直到世俱杯后才来到英格(ge)兰(lan)。切尔西没有试图(tu)调整策略以迎合外界关(guan)于(yu)赢得联赛冠军和(he)欧冠所需的因素，而是加倍坚持其方法。上(shang)赛季，切尔西以英超最年轻的(de)阵容晋级欧冠，而新赛(sai)季的阵(zhen)容将更加年轻。
