相关消息源(yuan)在20日(ri)对篮球资讯记者(zhe)独家透露(lu)，姜宇星确定以(yi)一(yi)纸2+1的C类合同加盟辽宁，交易筹码(ma)是刘雁宇+赵率舟(zhou)+部分(fen)现金。
据悉，姜宇星和(he)辽宁签下的是一份2+1的C类合(he)同，并且这份合同的年薪比吉林队之前给姜宇星开出的D类合同（即队内顶薪合同）还要高。
CBA的(de)《联赛球员选秀、工资帽、聘用及交易管理规定》规(gui)定，顶薪(xin)合同是年(nian)薪最高可达人民(min)币600万元，而非所有顶薪均为600万元。
按照《CBA联赛管理规定》，一家俱(ju)乐部可以同时最多(duo)拥有3名D类合同顶薪球员。反过来，只要(yao)某个球员的(de)工资在全队球员工资(zi)中排名前三且与其他(ta)类(lei)别合(he)同(tong)的球员年(nian)工资差距在50万元以上，则该球员即(ji)被视为顶薪球员。
因此，如果俱乐部想要留住某(mou)明(ming)星球员，只需保证该名球员的工资在队里排名前三(san)即(ji)可，并非必(bi)须开出600万元的顶薪。
理论上，假设某支球队的整体工资水平不高(gao)，那么(me)俱乐部完(wan)全可以用一个低于市场价的相对低廉的价格给个别明星球员开出“顶(ding)薪”。
回到姜宇星的(de)案例中，就是出现了上述的“理论情况”——吉(ji)林的整体工资水平相对不高，因此(ci)就出现了辽宁给的C比吉林给的D更高的这种“反(fan)常”现象。
