Q：为什么要引入退役选手？
T1 COO：关于我们引进退(tui)役选(xuan)手(shou)这(zhe)一点，我简单说几句。很多人认为退役(yi)后无非就是当教练(lian)、做(zuo)主播之(zhi)类的工作(zuo)。但单就(jiu)教练岗位(wei)而言，电子竞技中经常有选手退役后转项(xiang)执教(jiao)的情况。以我们(men)战队为例(li)，原PUBG出身的教(jiao)练现在担任Valorant分部教练，而英雄联(lian)盟分部的Daeny梁大仁教练其实也是PUBG选手出身，十分(fen)有才能。因为跨界转项其实比想象中更自由，所以(yi)单就(jiu)教练职业生涯而言，电竞领域确实存在相当多的选择。
尽管如此，T1仍希望为退役选手创造(zao)更(geng)多(duo)可能性，因此我们引进了Wolf、Bang、Untara等退役选(xuan)手。最初我们并非以主播身(shen)份引进，而是邀(yao)请(qing)他们(men)担任T1电竞学院(yuan)的讲师。事实上我曾亲自去(qu)找Untara并提出邀请，当时我(wo)强调的核心是，希望为退役选手提(ti)供备受尊重(zhong)的职业(ye)选择(ze)。讲师/教师是古今中外都受尊敬的职业，因(yin)此我说服他希望能来为我(wo)们担任。
第二点考量在(zai)于引进Untara时，很多粉丝通过留言表(biao)示‘Untara适合做战队(dui)心理教练’，这确实是(shi)我们招募(mu)他的考量因素之一。他非常擅长进行心理(li)疏导，我们希望他能与队员建立(li)这样的辅导关系。
第三点在于正因为是T1出身的选手，我们希望尽可能让他(ta)们持续(xu)留在T1的生态系统内。
Q：T1选手培养学院的运营基调是(shi)什么？
T1 COO：我们(men)在(zai)创建T1电竞学院时，最(zui)核心的考量(liang)有两(liang)点。其一是如前所述，为退役职业选手提供(gong)讲师/教师这一优质(zhi)职业选择，其二则是对学院学员‘不进行希望绑架’。
对于(yu)天赋可能未达到职业级标准的(de)学员，我们会尽可能筛选甄别。虽然让这些学员持续付费就读能带来收益，从积极角(jiao)度看也可能存在大器晚成的案(an)例。我们承认这种可能性，但事实上大器晚成的案例极为罕见。由于电竞(jing)行业不会给予如此长的等待期，我们倾向于不给(gei)予虚(xu)假希望，若判断学(xue)员潜力不足，会尽早引导其寻找其他出路(lu)。
此外像(xiang)Poby选手(shou)、Oner选手以(yi)及Gumayusi等众多(duo)选手(shou)选择我们学院，固然因为项目本身(shen)优质(zhi)，但更重要的是(shi)前辈选手们积累(lei)的(de)声誉与传承形成了(le)‘要学就去T1’的光环效应。我们始终怀(huai)着对前辈职业选手的感恩之心运营学院。
Q：职业选手需要具备哪些素(su)质？
T1 COO：所有素质都很重要，但就我个人最看重的是努力程度。虽然努力并非全部，天赋当然也必不可少，但我最欣赏(shang)的始终是努力的(de)态度。
以Doran选手为例，这(zhe)次引进(jin)他时固然(ran)有多方面考量，但最关键的是他极度努力的(de)职业态(tai)度(du)，我们真心(xin)希望这样勤奋的选手能在T1绽放光彩，因为努力型的选手会自然(ran)而然地获得(de)支持。即便当初他在其他战队时，我(wo)们通(tong)过训练数据分析(xi)就(jiu)发现他练习量总是远超常人。
正是这种刻苦精(jing)神，让我们强烈渴望见证他在T1取得成功(gong)。努力的态度对职业选手而(er)言至关重要，其实不仅是选手，我认为这是所有行(xing)业最核心的必备(bei)品质。
Q：关于维(wei)持阵容的(de)想法是否依然(ran)不变(bian)？
T1 COO：当然。这套阵容刚(gang)蝉联世界赛冠军，没有理由不维持。我(wo)们确实尽了最(zui)大(da)努力保持阵容，虽然通过多家媒体透露过，Zeus选手本人也明确表达(da)过留队(dui)意愿(yuan)，但世事(shi)难尽如人(ren)意，最终我们和Zeus选手期待的阵容维(wei)持计划未能(neng)实现，现(xian)在正组建新阵容。
不过我认为，不仅是我们(men)战队，任何(he)战队若能维持阵容并建立战队认同(tong)感，都会产生非常积极的(de)影响。举个例子，三年(nian)前我们周边商(shang)品(pin)销售额中Faker选手占比(bi)具有绝对统治力，但现(xian)在这个(ge)比重已大幅下降(jiang)。特定(ding)产品或服务类别中，其他选手相关商品的销量甚至经常超过Faker相关商品。
能实现(xian)这种转(zhuan)变，正是(shi)得益于ZOFGK阵容，现在是DOFGK阵容，不管(guan)怎么说就是(shi)阵容的长期稳定，这对战(zhan)队品牌(pai)认同(tong)感的建立起到了关键(jian)作用。我认为这对所有战队而(er)言都是积极因素。
着(zhe)眼于我们的英雄联盟(meng)战队，我(wo)们相信Faker选手会长期(qi)效力，但即便抛开Faker选(xuan)手，Doran、Oner、Gumayusi、Keria每位选手都极具明星气质。无论是继承Faker的衣钵还是共(gong)同延续(xu)传奇，我认为没有哪支战队能像我们(men)这样拥有如此多明星选手。当然其他战队也有众多出色的明星选手，但作为T1的一员，我们的选手会获得更多关注(zhu)和影响(xiang)力(li)。
以Doran选(xuan)手(shou)为例，他原本就拥有(you)很高人气，但成为T1成员后获得(de)了更庞大的粉丝群体，每位选手都具备这样的潜力(li)，其他项目包括(kuo)Valorant也(ye)是。为了证明Gumayusi选(xuan)手曾说过的(de)‘最强的选(xuan)手所在的地(di)方就是T1’，从青训体系到选手招募，我(wo)们正全力(li)打造能让最(zui)强选手(shou)加盟(meng)的最佳战队。
Q：T1 COO的最终梦想是什么？
T1 COO：最先(xian)浮(fu)现脑海的是(shi)，我希望员工们都能成为富豪。虽然选手们(men)享受着行业顶级(ji)的(de)待遇，但我的梦想(xiang)是打造一个(ge)让普通员工(gong)也能(neng)获得丰厚收入、实(shi)现财富自由，并带着自豪感工作的企业。
我的个人目标是为创建这样的公司贡献力量。说实话，这个(ge)职位(wei)本(ben)可以由更多人胜任。即便不是我，也有无数优秀人才排着队等待这个机会。因(yin)此我希望能在这个岗位(wei)上尽可能(neng)长久地发挥价(jia)值(zhi)，直到不再被需要为止，最终实现让员工(gong)致富并获(huo)得工作成就感的企业愿(yuan)景(jing)。
