体育播报09月(yue)03日宣 在德甲仅仅进行2轮后，勒沃库森宣布解雇主帅滕哈赫，对此德媒sport1对于此事做出了点评，并为滕哈赫鸣不平。
两轮比赛(sai)仅得一分，阿隆索的继任者滕哈赫令人非常失望，以至于俱乐部已经再次解雇了他。并且报(bao)酬丰厚：据《体(ti)育图片报》报道(dao)，滕哈赫将(jiang)获得约600万(wan)欧元，作为(wei)合同规定的解约金，而(er)此时距他上任仅60天。
在足球行业(ye)内，勒沃库森这些天是头号话(hua)题。几乎所有观察者的一致看法(fa)是：药厂做得太过火了。
在(zai)一(yi)个转会期内，在最高水平上彻底(di)重(zhong)建整支球队(dui)，甚至还包括教练团队，这几乎不可能成功。
高层们注意到了滕哈赫的(de)工作和行为方式，这让他们很快对自己的选择产生了怀疑。
但可以肯定(ding)的是，他们也交给了这(zhe)位荷兰(lan)人(ren)一个烂摊子，这个烂摊子在欧(ou)洲顶级足球(qiu)中(zhong)是独一无(wu)二的。既(ji)要让自己适应新环境，又要进行如此大(da)规模的操作，某种程度上像是在进行心脏直视手术，这是一项过(guo)去是、并且现在仍然是超大规模的任务。
尤其是(shi)滕哈赫在他之前的执教经历中，并没有真正以善解人意的教育家(jia)形(xing)象闻名。然而，要组织、安抚一群(qun)刚刚收购来的新球员(yuan)，然(ran)后还要满足(zu)所(suo)有(you)个人的愿望和需求，这绝对(dui)需要，也许首先就需要一份额外(wai)的同理心。
在一个转(zhuan)会窗口进行大约30笔交易，出售数名核心球员，引(yin)进许多来自国外的(de)高天赋新援，这是非常(chang)巨大的变动。在许多层面上都存在着难以有任何(he)架构能够承受的力量。
打造一支具有所有(you)自身特点的新(xin)球队，在(zai)足球世(shi)界(jie)中需(xu)要时间。当然，你可以拥有(you)20名超级球员(yuan)，他们也(ye)能进球和赢比赛，但是，他们还远不是(shi)一支超级球队。
