【花(hua)了(le)不少钱，被冤枉的“吝啬主席”】
作为英格兰(lan)首支斩获国内双冠和欧战锦标的球(qiu)队，热刺凭(ping)借辉煌的上古战史，奠定了如今的Big6身份。令人遗憾的(de)是，在比尔(er)-尼古尔森的“光辉岁月”之后，热刺未能延续先辈们的(de)足迹持续进阶(jie)，常年无冠的历史几乎透支了(le)球(qiu)队的声誉。
列维登陆英超时，热刺的声誉不及埃弗顿、利兹联和布莱克本等队。经过25年的发展，热刺已(yi)经远远甩(shuai)开了昔日(ri)的(de)同级别对手(shou)，跻身Big6集团，列维功不(bu)可没。
在世纪之交的欧洲俱乐部上市大潮中，热刺(ci)成为ENIC（英格(ge)兰国家投资公(gong)司）集团(tuan)的重要组件，常年隐藏在幕后的(de)大股东刘易(yi)斯实际上就是甩手掌柜，列维(wei)成为英格兰(lan)足坛上镜率(lv)最高(gao)的俱乐部主(zhu)席之一。近年来，随着大陆名帅和球星的扎堆涌(yong)入，英超进(jin)入了蓬勃发展的新时期，热刺坐拥地缘优势(shi)却(que)没有(you)加以充分利用(yong)，刘(liu)易斯和列维信奉“足球就是生意”的理念，对于参(can)与争冠军备竞赛兴趣不大，依靠精细(xi)操作追求利益最大化才是他们的目标(biao)。
上赛(sai)季，热刺录得英超史上最低排名（第(di)17名(ming)），波斯特科格鲁率队(dui)夺(duo)得了17年来的首个重要赛事锦标，依然未能保住帅位。球迷们(men)对澳大利亚人还比较宽容，他们认(ren)为(wei)列维应该为糟(zao)糕战绩的(de)负责，多次在(zai)主(zhu)场比赛中展示抗议横幅，这引起了刘(liu)易斯家族的注意，并最(zui)终(zhong)导致(zhi)了列维的离职。
近年来，热(re)刺的引援力(li)度很大，每个(ge)赛季用来购买(mai)新援的资金都在1.5亿欧元到2亿欧元左(zuo)右，个别(bie)赛季甚至达到了2.72亿欧元(yuan)。
舆论指责列维过于吝啬，这对他(ta)来说并(bing)不公平。在25年的任期内，列维的引援投入达到了11亿英(ying)镑，自2019夏窗以来（夺得欧冠亚军之后），热刺每(mei)个赛季的引援支出几乎都超过了1亿欧元(yuan)，2023/24赛季的投(tou)入更是达到了2.72亿欧元，上(shang)赛(sai)季的投入也有1.85亿欧元(yuan)，波斯特科格鲁带(dai)着这班(ban)人马取得了英超第17名，将责任推给(gei)列维显然是不合适的。
列维为热刺带来(lai)了多(duo)位6000万先生，恩东贝莱、洛塞尔索和塞塞尼翁（2019夏窗(chuang)）的(de)水土不服，迫使他改(gai)变了引援策略。
建成了现代化的大球场和训练基地，俱乐部营(ying)收额稳居世界前10，25年内18次出(chu)现(xian)在欧战(zhan)舞台，曾在5年内4次参(can)加(jia)欧冠并(bing)历史性地闯入决赛，Big6身份愈发稳固……列维依靠极富(fu)前瞻(zhan)性的操作(zuo)，将曾经的中(zhong)游(you)球队(dui)带到了“第(di)一联赛”的头部集(ji)团，其功绩是不容磨灭的。“欧冠亚军”身份带来(lai)了不切实际的幻想，穆里尼奥和孔蒂的失败造成(cheng)的创伤还未愈合(he)，同城对手的持续进阶又带来了巨大压力，列维和他的球队顶(ding)着舆论的重压艰难(nan)求生，其中的艰辛是外(wai)人难以想象的。
【栽好(hao)摇钱树，美资时代的擎旗者】
在德勤公布的2024年度(du)《足球财富排行榜》上，热刺以6.15亿(yi)欧元的(de)营收位列第9位。依(yi)托现(xian)代化的托特纳姆(mu)球场，热刺(ci)的比赛日收入和商业收入增长很快，完全可以支撑起年复一(yi)年的高额(e)建队支出。
保证财务健康，维持球队(dui)的竞争力，同时还攒出了一座现代化(hua)的新球场(chang)，列维完成了不可思议(yi)的极限操作。
作(zuo)为英超美资时代的独行者(zhe)，热刺高层并没有闯荡顶级职业联盟（北美(mei)体坛）的经历，在(zai)构建大陆化组织机构的道路上(shang)，列(lie)维长期处于摸着石头过河的状态，出现了波折和失误在所难免。从体育主管大卫(wei)-科莫利到经理弗朗(lang)哥-巴尔迪尼，到后来的(de)引(yin)援主管保罗-米切(qie)尔(er)，再到如今的穆恩和兰格，列维身边大(da)副的权限、职责和业(ye)务(wu)常有变动。
2024年，热刺的营收额位列全球第9。
以巴尔迪尼的失败为转(zhuan)折(zhe)点，列维不再(zai)完全相信职业经理人，而(er)是给(gei)予了主帅一定的转(zhuan)会话语权。在著(zhu)名球探保(bao)罗-米切尔为热刺效力的时期，列维打造了以体(ti)育总监和首席球探为轴(zhou)心的专业技术小组来负责引援，这个模式既能不断吸收大陆球会的先进理念，又能实现决策的畅达与高效。
“一亿阵”失败之后，列维调整了引援策略。
作为(wei)很多业内人(ren)士眼中“最难(nan)缠的主席(xi)”，列维精于桌下政治，擅长在转会(hui)谈判中向对手(shou)持(chi)续施压，使用拖延战术(shu)时(shi)态(tai)度强硬，此举(ju)可以将明星球员卖出高价(jia)，负面效应就是挤压了己方的补仓时间(jian)。从(cong)当年错失(shi)穆蒂尼奥(ao)，到后来(lai)洛(luo)塞尔索和(he)塞塞尼翁的水土不服，热刺屡屡受到(dao)“转会截止(zhi)日狂躁症”的困扰(rao)，在(zai)联赛起步阶段(duan)遭遇(yu)“八月混乱”。
以(yi)为穆里尼奥(ao)组建一亿阵为标志，列维开始调整这(zhe)种“杀敌一千自损(sun)八百”的引援方式，热刺逐渐摆脱了转会截止日狂躁症的困扰。如(ru)今，热刺(ci)依然会(hui)有压哨(shao)签下强(qiang)援的操作（比如哈维(wei)-西蒙斯），但更多的关键球员都会被尽早拿下(xia)，波斯特科格鲁能(neng)够以激进(jin)战术取得英超时代最(zui)佳开局，足以证明这(zhe)支球队已经做好了(le)迎接金(jin)元时(shi)代(dai)的准备。
【找回领路人，最后时(shi)刻完成“拨乱反(fan)正”】
自2001年以来，热刺先后经历了13位主教练，在霍(huo)德(de)尔、舍伍德和(he)雷德(de)克拉普之(zhi)后，列维(wei)让(rang)北伦(lun)敦(dun)球队成(cheng)为了大陆教头的试验(yan)田(tian)，这其中执(zhi)教(jiao)时间最长、成就最大的主帅无疑就(jiu)是波切蒂诺。阿根廷人在5年零4个月的执教历程(cheng)中，依靠令人难以置信的低成本打造(zao)出了一套争(zheng)冠(guan)班底，彻底改变了这(zhe)支球(qiu)队(dui)的气质。
早(zao)在波切蒂诺征战南海岸时，列维(wei)便将其敲定为热刺(ci)主帅人选，事实证(zheng)明(ming)了他的眼光。既能认清热刺在Big6集团中的弱势地位，在新球场建设(she)的(de)关键时期坚(jian)持过苦日子(zi)，容忍球队连续(xu)两个赛季成为在转会市场上唯一盈利的英超球队(dui)（1760万英镑），还(hai)能在引援小组的讨论中保持沉默，将全部的精力投入(ru)到(dao)训练和(he)比赛中，波(bo)切蒂(di)诺证明了他就是(shi)最适合热刺的建队(dui)型主帅。
2016/17赛季，热刺以(yi)87分的队史最(zui)高积分夺得(de)英超亚军，阵容造价仅8500万欧元。
在列维和波切蒂诺的努力下，热刺效仿北(bei)伦敦(dun)死敌建立了(le)工资(zi)帽和大锅饭制度，让梯队与一线队(dui)之间的连(lian)接变得更加顺(shun)畅。波切蒂诺在任(ren)内培养(yang)出了6名英格兰国(guo)脚，让热(re)刺成为(wei)三狮军团的(de)头号兵(bing)站，打造出了凯恩和孙兴慜这样的巨星，带来了(le)极具视觉冲(chong)击(ji)力的战术打(da)法和比赛风格，让热刺在全球的影响力和球迷基数呈几何级增长。当然，波切蒂诺的成功也有一定的运气成分，如果索尔达多、卡(ka)普埃和保利(li)尼奥等人能够兑现(xian)身价，凯(kai)恩、阿里和戴尔等人或许就很难破茧而出。
波切蒂诺堪(kan)称建队高手，却不是“金牌主帅”。热刺在完成了“第一个五年计划”后，渴望在竞技和经营层面取得更大的突破，波切蒂诺触及到了自身无法逾越的天花板。以欧冠亚军为起点，列维先后邀请穆里尼(ni)奥(ao)与孔(kong)蒂执教，两位金牌主帅都曾带给球迷希望，但又很快因引援问题与高层交恶，前者至今依然(ran)对英(ying)联杯(bei)决赛前被解雇的(de)经历耿耿于怀，后者更是在合同(tong)期最后阶段直接躺平。
争冠的幻(huan)想破灭之后，列(lie)维放弃了对金牌主帅的(de)执念(nian)，选择了更(geng)契(qi)合俱乐部文化的波斯特科格鲁，后(hou)者对潮流战术的追逐(zhu)以及对年轻球员的重视，再度唤醒了人们对波切蒂(di)诺时代尘封往事的回(hui)忆。在依靠防(fang)守反击战术捧起(qi)欧联杯之(zhi)后，热刺(ci)破除了心(xin)魔(mo)，列(lie)维也完成了任期内的最后(hou)目标。
尽管波斯特科格鲁在联赛中的战绩非常糟糕，列维却没有放弃选帅的原则，澳大利亚人(ren)的继任者托马斯-弗(fu)兰克(ke)依然是一位低调的(de)建队型教头。在调整选帅路线的(de)同(tong)时，列维也授意引援小组建立起了代(dai)表足坛前沿科(ke)技的大数据(ju)分(fen)析(xi)系统。近年来，布莱顿的成功(gong)引来了诸多同行的争相效仿，布(bu)伦特福德是其(qi)中最为成(cheng)功(gong)的模仿者。托马斯(si)-弗兰克(ke)功勋卓著，老板本汉姆让出的一部分引援话语权给他，布伦特福德得(de)以聚集大量北欧外援，依靠(kao)独(du)树一帜的打(da)法稳居英超中游。
无论是个人气质，还是执教履历，亦或(huo)是足球哲(zhe)学和工作方式，托马斯-弗兰克与(yu)当年的(de)波切(qie)蒂诺都非常相似。尽(jin)管在布(bu)伦特(te)福德后期时(shi)已经可(ke)以参与(yu)引援(yuan)，托(tuo)马(ma)斯(si)-弗兰克来到热刺后却(que)主动远离了引援工作，将全部的精(jing)力投入到训练和比(bi)赛(sai)中，迅速赢得了高层和球迷的认可。兜兜转转多年之后，列维在离(li)职之前终于完成了拨乱反正，为(wei)热刺留下了一笔宝贵的财富。
