体育播报9月10日宣 结合近期(qi)足协发布的国(guo)足选(xuan)帅(shuai)招聘公告(gao)，《新民晚报》发文分析了国足理想型主帅的(de)类(lei)别。
足协此次公布的选帅标(biao)准有七大条件，涵盖专业资(zi)质、执教经历、年龄要求、沟通能(neng)力和品行要求等多方面。候选人需要拥有国际足联或洲际足联旗下国家队大赛经(jing)历，或欧洲、亚洲顶级联赛执教经验，特别强调新帅要“深(shen)刻把握现代足球技战术发展趋势，秉持积极主动的(de)比赛理念”。
相比(bi)以(yi)往(wang)，足协首次设(she)定了(le)新帅的年龄限制：原则上要在60周岁(sui)以下。之所(suo)以有该限制，是因为中国足协希望(wang)未(wei)来的国足主帅能有充沛的体能(neng)应对高强(qiang)度的工作，同时可以适应现(xian)代足球快速迭代的战术(shu)理(li)念。而与以(yi)往不(bu)同的(de)是，这次选帅去掉了“熟悉亚洲足球”的要求(qiu)，放宽了(le)区域限(xian)制。这意味(wei)着不仅长(zhang)期在亚洲执教(jiao)的教练可以应聘，欧洲俱乐(le)部或国家队的优秀主帅也在考虑范围内。
当(dang)然，球迷所期盼的大(da)牌教练，恐怕是(shi)来不了了。因为中国足协为教练(lian)团队提供(gong)的总薪资预(yu)算并不宽裕；而且这次国足公开招聘的时间，恰逢欧洲(zhou)各大联赛已经开赛，世预(yu)赛也(ye)在进行过程中。因此，符合(he)要求且赋(fu)闲(xian)在家的人选并不多。
中国国家男子足球队自(zi)1952年成立以来(lai)，已经(jing)更换(huan)了超过30任主(zhu)教练，其(qi)更迭轨迹成为中(zhong)国足球发展(zhan)的真实写照。
换来换去(qu)，结(jie)果如何？2002年之后，国足胜率从米卢时期的54%降至41%，亚洲杯最佳战绩依(yi)然停留在2004年(nian)阿里·汉执(zhi)教时的亚军。频(pin)繁的换帅，导致战术体系碎片化，球员在“传控”与“防(fang)反”之间(jian)反复摇摆，形成“换帅—低迷—再换帅”的恶性循(xun)环。
广招贤(xian)才，公开招聘。不得不说(shuo)，这次中国足协列出的这些条件，都努力避开了曾经踩过的“坑”。中国足球再次站在新(xin)的起点(dian)上，新主(zhu)帅面前既是机遇，更是巨大的挑战，而帅将稳定，也是(shi)国足需要的大环境。也许，人们也(ye)已经习惯了几乎每次(ci)中国男足的选(xuan)帅都如(ru)同“开盲盒”，这也不由得让人感慨：挑到一个适合的主教练怎么就(jiu)这么难(nan)呢？
