篮(lan)球(qiu)资讯(xun)9月10日宣 今天(tian)，中国新闻周刊发布(bu)了一篇题为《顶级球员，拿不到(dao)顶薪(xin)？》的文章，其(qi)中分析了今夏转会市场活跃(yue)的原因。
部分原文(wen)如下：
广东卓建律师事务所合伙人律师、文娱(yu)体育法律(lv)研究中心主任丁涛对中国新闻(wen)周刊(kan)表示，CBA转会(hui)市场近年(nian)来持续保持活跃，屡有重磅转会交(jiao)易达成，应该说此(ci)前姚明在担任中国篮(lan)协主席、CBA公司(si)董(dong)事长初期，主持推动CBA合同制度规(gui)范化改革(ge)，奠定了相关基础。
长期以来，CBA各球(qiu)队背后的(de)主体形(xing)式、运营模式、管(guan)理风格各有不同，球员也分为体制内外(wai)（其中体制内球员(yuan)是指，在体育局有编制(zhi)的运动(dong)员）。姚明在管理中国篮球行业前，各(ge)家(jia)球队与运动员签署(shu)的合同“五花八门”，薪资水(shui)平也有较大区别，缺乏市场统一规(gui)范。
“其（姚明(ming)）导向(xiang)是借鉴、学习NBA的各(ge)项规则(ze)，让CBA球员流动越来越规范，市场越来(lai)越灵活。”丁涛(tao)表示。
在姚明主导之下，2018—2019赛季，CBA联赛启用了标(biao)准版《国内球(qiu)员聘(pin)用合同》（试行版）（下称“标(biao)准合同”）。
标准合同明确规定了A类合同（新秀合同，又分(fen)为A1类合同和A2类(lei)合同：其中A1类合(he)同适用于自行培养球员，A2类合同适用于选(xuan)秀(xiu)球员）、B类合同（保护合同）、C类合同（常规合同）、D类合同（顶薪合同(tong)）、E类合同（老将合同(tong)）的签约年(nian)龄、签约年限、最低薪酬及到(dao)期后优先权的行使细则。此外，CBA一整套体系化文件，还推出工资帽制度，细化了买(mai)断规则和(he)匹配规则，用以促进球(qiu)员有序流动。
丁涛观察到，过往的转会交易，球员往往处于相对弱势的地位，个体的意愿往往被置于(yu)靠后的位置。“但近些年(nian)来，一些球员若认为球队环境(jing)不利于个体发展，也在勇于表达转会诉求，部分俱乐部也会以(yi)在商言商，为(wei)球员未来发展负责的态(tai)度进行相关(guan)的交易询价、报价，均表明CBA职业化程度(du)有进一步的提(ti)升。”
