体育播(bo)报9月10日宣(xuan) 在谈到国足选帅话题时，《工人日报》撰(zhuan)文表(biao)示，足协本轮选帅(shuai)可谓“有的放矢”，业内人士均表达不能“换汤不换药”。
本轮选帅“有的放矢”
从此次发布的选帅公(gong)告来(lai)看，中国足协一改(gai)以往多次(ci)选帅时的模(mo)棱两可，选聘标准和带队目(mu)标都较为明(ming)确，可谓“有(you)的放矢”。
具体来看，此次中(zhong)国足协对于国足新帅的选(xuan)聘标准有7条，分别是(shi)：持有职业级教练员证书(shu)且执教执照在有效期内；具有国际足联、洲际足联(lian)主办的(de)国(guo)家队正(zheng)式赛事决赛(sai)阶段主帅执教经历或有欧洲、亚洲高水(shui)平联赛主帅执教经历；原(yuan)则上60周岁以下，国籍(ji)不限，须全职工作；具(ju)有较强的沟通交流(liu)能(neng)力；身体健康，品行端正，具有良(liang)好的社会形象；无兴奋剂违规问题，无违(wei)法犯罪记录和可能影响正常履行国家队(dui)相关职(zhi)责的法(fa)律纠纷；深刻把握现代高水平比赛(sai)技战术特点、竞争态势和发展趋势，秉持积极主(zhu)动的(de)比赛(sai)理念和技战术风(feng)格。
对于此次足协选帅的(de)条件，前国脚李毅接受采访时认为，国足新任主教练的选择标准更为细化。“从(cong)明确的年(nian)龄要求来(lai)看，中国足协认为国(guo)足新帅必须(xu)要年(nian)富力强，且执教及带队打国际大赛的经历也必须丰富，要(yao)尽量减少与球队的磨合期。”
与此同(tong)时，中国足(zu)协也明确了新任国足主帅的带队目标——持续(xu)提升国家男子足(zu)球队竞技水平和国际足联(lian)排名，完成2030年世界杯参赛任(ren)务。据悉，与聘用前几(ji)任(ren)主帅一样，中国足协仍将与国足新帅签订(ding)一份长周期的基础合同，并根据各阶段(duan)带(dai)队任务的完成情况，来确定是否与教练员执行下一阶段的合同。
总体来看(kan)，近(jin)年来年轻化、技术化以及体系化已逐渐成为国际足坛的(de)教练(lian)发展潮流。例如2022年卡塔尔世界杯32强球(qiu)队的主帅(shuai)平(ping)均(jun)年龄(ling)为54.6岁，60岁以上的主教练仅有7人。不过，中国足球名宿徐根宝曾直言“教练(lian)员的黄金年(nian)龄应该在55-65岁之间。”国足新帅的年龄(ling)界限是否一定要卡在(zai)60岁以下，其实还可以多加商(shang)榷。
新帅人选暂不明确
据了解(jie)，中国足协的此次国(guo)足选帅工作其实从6月球队结束18强赛后就已着手启动。前期着重于选帅模式的调整，也收到(dao)了一(yi)些意向教练的资料，此次则是(shi)正式开启选(xuan)帅流(liu)程。
例如在选帅模式方面，足(zu)协重点强调了选(xuan)帅的技术性，即更多尊重技术部门或(huo)技(ji)术(shu)总监的意见，包括给技术(shu)总监在(zai)选帅层面更多(duo)权(quan)限，以增加在选帅层面的合理性。此外，在以往国足选帅时曾承担评议工作的足协专家组，在此次新帅选聘过程中也会继续发挥作(zuo)用(yong)。
对于外界关注的中国足协技术总监人选(xuan)，有多家(jia)媒(mei)体报道，现年66岁的比(bi)利时人克瑞斯-范普维尔德很有可能再度出任这一职务。
克瑞斯曾在2018年底至2022年6月担任中国足协技术总监，负(fu)责统筹中国足球技(ji)术发展、国际交(jiao)流合作及青训体系(xi)建(jian)设。他在任内主导制定“红图(tu)计(ji)划(hua)”，明确(que)中国足球国字号球队(dui)技战术风格，创立“足球演绎法”细化训练环节，推动国际(ji)足联和中(zhong)国足协的(de)合作项目落(luo)地。他还全程参与(yu)国(guo)足卡塔尔世界杯预选(xuan)赛备战，并参与(yu)女足选帅、青训大纲编制等工作。
随(sui)着(zhe)克(ke)瑞斯(si)于今年8月底卸任摩(mo)洛哥足协技术总监一职，他很(hen)有可能(neng)与中国足协再续前(qian)缘，并(bing)在此次国足选(xuan)帅工作中担(dan)任重要角色。
目前中国足协已接(jie)到(dao)了(le)多份有(you)意执教国足的候选教(jiao)练(lian)员资料，但(dan)还没有(you)确切(qie)的信息显示足协有(you)了意(yi)向人选。不过，由于此次选聘的报名时间到9月20日就要截止，因此重点候选名单(dan)应该很快就会浮(fu)出水面。
谨防(fang)“换汤不换药(yao)”
据统(tong)计，国足近23年来平均(jun)每任主教练的(de)执教时间仅1.6年，单届最长任(ren)期不足3年，远低于亚洲乃至世界(jie)足坛强队主帅平均5年以上的执教周期。然(ran)而，国足频繁换帅的背后，却是球队遭遇连续6届世预赛出局的尴尬，凸(tu)显出中国足球人(ren)才基(ji)础薄弱与国家队体系(xi)建设缺失的顽疾。
不少业内人士在谈及国足换帅时均表达了同一个观点(dian)，就是此次选帅不能“换汤不换药”。“国足选帅设立成绩指标无可厚(hou)非，但如何将短(duan)期目标与长期规划相结合，如何避免急功近利，如何选择真正适合中国足球(qiu)现阶段发展实际的执教风格等问(wen)题，都需要(yao)有关各方认真思(si)考和(he)细(xi)致谋划。否则换帅只能是治(zhi)标不治(zhi)本，无法(fa)解决根本问题(ti)。”
值(zhi)得一提的是，随着(zhe)国足无(wu)缘2026年世界杯，球队在2027年初的亚洲杯前并没有国际大赛任务，留(liu)给(gei)新主帅(shuai)熟(shu)悉和磨合队伍的时间可以说较为充裕。因(yin)此，新教练完全可以按照(zhao)自己的思(si)路和规划，系统打造一支新的国家队。据(ju)悉，国足计划于10月(yue)组织新一期集训，并将参加两场国际热(re)身赛。如(ru)果(guo)一切(qie)顺利，届时球队会(hui)在新任主帅的带(dai)领下亮相。
