体育播报10月7日宣 S-埃斯波(bo)西托的经纪人马里奥(ao)-朱弗雷迪在接受采访(fang)时，谈到了球员(yuan)的今(jin)夏转会、佛(fu)罗伦萨的困境、人才培养等话题。
S-埃斯波西托在今夏收到了不少邀请，但他最终离开国(guo)米加(jia)盟(meng)了卡利亚里
谈判在6月就开始了，然后帕尔马介入，并一直竞争到最后一刻我们才决定最终去向。我(wo)们的工作是尊重(zhong)球员的意愿，当时(shi)塞巴斯蒂亚诺强烈希望去卡利亚里，我们满足了他的愿(yuan)望。如果我认(ren)同球员的选择，我就会满足球员的要求；如果我不认同球员的选择，球员就要听从我的安排，而不是(shi)他自己的。这(zhe)就像是教练(lian)在用人时可(ke)能受到俱乐部主席的(de)干预一(yi)样，我也是如此。如(ru)果球员的选择(ze)得到认同，我就避免争执，否则，为了球员的利益，我会和他争执(zhi)。
佛罗伦萨本赛季开局不佳，前6轮(lun)意甲联赛只拿到3分
说实话，我没预料到。因为佛罗伦萨在(zai)今夏请来了一名重要的教练，并且进行了重要的引援，我没想到会遭遇俱乐部历史上的第二糟糕赛季开局。但这(zhe)并不意味着佛罗伦萨不能积极面对(dui)，有(you)时候只需要一场(chang)比赛就能改变(bian)整个赛季(ji)，也(ye)许下一(yi)场对米兰的比赛就会是(shi)转折点。目前的开局不应该让球队失去乐观和信(xin)心，佛罗伦(lun)萨有一(yi)名出色的教练、一个认真的管理层、以及高水平的球(qiu)员(yuan)们，我依然对他们感到乐观。
足球体系需(xu)要怎(zen)样才(cai)能培养出新的人才？
首先俱乐部主(zhu)席(xi)必(bi)须做得更(geng)好，主席是俱(ju)乐(le)部的领导者，他们(men)负责选择有能力的管理人员。如今很多主席往(wang)往(wang)倾(qing)向于选择适合(he)自(zi)己的(de)管(guan)理人员，而不是适合(he)俱乐部的管理人员。主席们想要亲自处理问题，但他们更应该做(zuo)的是选择适合俱乐部的管(guan)理人员，并让他们(men)去做好工作。有些主席的能力不足，他(ta)们不会根据能力来(lai)决定管理人员，这正是我们足球的真实状况。
此外，我们还缺少勇气，从教练到管理人员都是如此。大家只关心比赛结果，但必须有更多的勇气给年轻(qing)球员出(chu)场机(ji)会。正是这种勇气才能带(dai)来成绩，去做(zuo)别人不敢做的事情。勇气是我们足球所(suo)缺乏的品质，每个人都害怕被评(ping)判、害(hai)怕被解雇、害怕做真正的自己(ji)。
你未来想要做什么？
我今年49岁了，我从小就接触足球，但我(wo)已(yi)经感觉自己的精力在消耗(hao)，因为我遇到过很多困难。我会尝试再享受5、6年的经纪(ji)人生涯，之后我希望成(cheng)为一名俱乐(le)部管理人员。我在意甲的很多球员都是在他们还在意乙甚至意(yi)丙踢球(qiu)时签下的，我证明了自己(ji)的勇气，而作为管理人员我也希望(wang)同样展示出这一点(dian)。一(yi)直让我最钦佩的管理人员？萨巴(ba)蒂尼。
