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媒体人(ren):国安(an)训练强度(du)不够,塞蒂恩的教练团队之间出现了矛盾

2025-10-08 19:50:29
来源:微博

体(ti)育播报10月7日宣 国安(an)已经官宣(xuan)主帅(shuai)塞蒂恩离任(ren),据媒体人徐(xu)江报道,国安训练强度(du)不够,塞蒂恩的教练团队(dui)之间出现了矛盾。

徐江在个人社媒:国安在输给申花后,我曾经提出过一个疑问,国安的训练应(ying)该是出了问题。随后踢山东的比赛(sai),跟踢(ti)申花的局面如出一辙。从间歇期之后,国安在(zai)上半程的所有优点都(dou)看(kan)不到了,进(jin)攻方面的耐心(xin)调度以及(ji)攻守转换的向前(qian)的坚(jian)决传球,都看不到了。

我带着(zhe)这些疑问去寻找答案。有(you)国安球员跟我说(shuo)了这样的(de)话,他说(shuo),你看踢申花的(de)比赛,全场状态最好的是不是张玉宁?因(yin)为玉宁踢完东亚杯,他(ta)是在比赛(sai)状态里,他(ta)的训练是有(you)所(suo)保障的。

我听完这话(hua)的直接反应就是国安的训练出了(le)问题,简单说就是训练量不够。这种情况在泰山也(ye)曾经发(fa)生过,因(yin)为崔康(kang)熙的训练量不够,不科学,泰山也(ye)是每每间歇期(qi)后第一场比赛就踢的很挣扎。山东(dong)的球员(yuan)跟我说(shuo),间歇期后第一场比赛我们(men)是用来拉体能(neng)的,后面比赛多了,才能把状(zhuang)态调(diao)整过来。

他说,你记得不记得,我们那年在韩国(guo)训练后去踢(ti)亚冠联赛最后一场(chang)小组(zu)赛,那场球一上来我们也是状态特别差,要不是对面前锋最(zui)后一个单刀没进(jin),我们就被淘汰了。

那么国安的训练究(jiu)竟出了(le)什么问题?我在后面陆(lu)续听到(dao)了一些答案,这些答案是多角度的,不光球(qiu)员层面,还有(you)其(qi)他渠道相互交叉印证——训练强度不够。

我的疑问是,如果训练强度不够,那么这个半(ban)程冠军怎么来的?冬训的时候,如果训练强度不(bu)够,是不可能拿到这个半程冠军的。随后,一个让我吃惊的答(da)案浮出水面——塞蒂恩的教练团(tuan)队(dui)之间出现了矛盾。

他们究竟出现了什么矛(mao)盾,这个我无从得知,但是从国安上(shang)下多个角度我都得到了这个说法。具(ju)体来说,冬训的时候(hou)是塞蒂恩那个助手负责的,确切说在海口(kou)的时候,是那个助手负(fu)责的,到了(le)海口,就(jiu)出现了一些问(wen)题。到了间歇期的时候,矛盾没有解决,也越发不可调和(he),甚(shen)至塞(sai)蒂恩的两个助手(shou)跟国安俱乐部提出了辞(ci)职。

从国安(an)的角度是无法理解到底(di)发生了(le)什么(me),塞蒂恩(en)的体能教练从09年的时候就跟(gen)着一起合作,从拉斯帕尔马斯到贝蒂斯(si),从巴(ba)萨到比利亚雷亚尔,再到国安,这都是10多年的合作关系,突然(ran)就发生了矛盾。

一个教练组发生了矛(mao)盾(dun)或者分歧,会不会影响球队的工作和正常运转,答(da)案是显而易见的(de)。这时候,你想想让俱乐部(bu)怎么(me)做?这就好比开一个西班牙餐厅,厨房是西班(ban)牙主厨一手负(fu)责的,配菜的,做甜点的都是主厨的人,结果他们之间闹(nao)了矛盾,你让餐厅老板怎么办?让主厨走,还是让(rang)做甜点的和(he)配菜的走?这就很离谱是不是?

所(suo)以(yi)当(dang)你知道这(zhe)些事情后(hou),你就不会再对国安的(de)快速(su)滑落(luo)感到震惊,一个球(qiu)队训练都无法(fa)保证的情况下,怎么可能有好的成绩呢?国安的滑落不是对手(shou)更强大,是自己踩了(le)刹车(che)。一个球队最难解(jie)决的一定是技战术,一定不是训练(lian)强度,但国安在(zai)上下半程表现出截然(ran)不同(tong)的比(bi)赛强度,以这样的方式退出冠军争夺绝对是让人无法接(jie)受的。

从俱乐部(bu)的(de)角度一定会有(you)数据,其实很简单,把上下半程(cheng)的比赛数(shu)据(ju)做个对比,高强度跑,抢断次数,总跑动距离,对比一下,能(neng)够得到很(hen)清晰的答(da)案,国安自己掉档了。

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