体育播报10月9日(ri)宣 《卫报》报道，女足(zu)英超、女足英冠本赛季正(zheng)式实(shi)施新的财(cai)务规(gui)则，首次引入了(le)最低工资标准(zhun)。
根据新规，女足英超23岁及以上的球员(yuan)将获得至少4万英镑（约38.2万RMB）的保(bao)障年薪，这(zhe)一数字已超过美国女足联赛目前(qian)的最(zui)低薪资（约3.61万(wan)英(ying)镑，约34.48万RMB）。
新规确保了女超和女冠两个级别联(lian)赛(sai)的所有球(qiu)员(yuan)都能成为全职职业球员，解决了上赛季一些低级别(bie)球员收入低于国家最(zui)低(di)生活(huo)工(gong)资的问题。
除了薪资下限，新规还包含一套更健全的财务控(kong)制体系。关键变化包括(kuo)新(xin)的支出上限：俱乐部(bu)被允许支出其女足球队自身收入的80%，外(wai)加(jia)一笔有上限的老板(ban)额外注资。这取(qu)代了过去支出不得超过其母俱乐部（男足）收入40%的旧规。
此外，为(wei)了(le)在鼓(gu)励投资和维(wei)持竞(jing)争平衡之间取得平衡，老板的额外注(zhu)资上限被设定为400万英镑。
