体育播报(bao)10月10日宣 近日，《都灵体育报》谈到了国米主帅齐沃对于球队阵容的管理，他们表示齐沃不会提前一天而是赛前三小(xiao)时公布首发，以激励球员的责任感。
齐沃(wo)认(ren)为球队中“没有人应该感到自己已(yi)经稳操胜券(quan)，每个人都必须做好准备”，通过这种方式，齐沃(wo)希望增强球队的责任感。
他的想(xiang)法很简单：如果一名球员在比赛前(qian)一(yi)天(tian)就知(zhi)道(dao)自己不(bu)会上场，那么他的肾(shen)上腺素就会(hui)下降(jiang)，注意(yi)力和(he)动力也会随之减弱。相反，齐沃选择在比赛前三小时才(cai)公布阵容，以此来提高球员的责(ze)任感。这样一来，在训练中，球员们会被不断轮换，以至于他们根本无(wu)法预测谁(shui)会上场。
小因扎吉则几乎(hu)痴迷于让球队反复(fu)演(yan)练同步配(pei)合，使得球队在场上表现(xian)得像一台精(jing)密的钟表。齐沃继承了一套已经非常成熟(shu)的战术体系，曾考虑引入新的战术（3-4-2-1），但在意识到(dao)市场上没有合(he)适的(de)球员（如科内）来实现这一变化而不(bu)影响球队表现后，他放(fang)弃了这个想(xiang)法。
不盲目追求新奇而保持务实是一种美德，穆里尼奥在国际米兰的第一个赛季也曾想(xiang)采用4-3-3阵型，但(dan)当他发现球队在这种阵型下表现不佳，而在4-3-1-2阵型下却如鱼得水时，他果断改变策略，并最(zui)终(zhong)赢得了意甲冠军。
齐沃当时就在那支国际米兰(lan)队中，他(ta)记住了这一教训。因为很多时候(hou)，那些(xie)看似不起眼的选择，比如日常训练中的细节，同样(yang)具有革命(ming)性的影响。例如，齐沃明确告诉球员们在训练赛中不要说脏话，这不仅(jin)是一(yi)件好事，也有助于球员(yuan)在场上保持冷静。
关于替补(bu)球员(yuan)的使用，已经有很多讨论。小因扎吉通过他的方式管理球员的轮换，而(er)齐沃选(xuan)择了另一条道路。到赛季结(jie)束时，从伤病报告中可以看出谁的策略(lve)更有(you)效。
