续约合同在很大程度上扼杀了现代的自(zi)由球员市场，它们将是今年夏(xia)天的主要焦点。
曾几何时，NBA最顶级的球员们习惯通过自(zi)由球员市场流动。回想一下2010年代有多少个休赛期是由勒布朗-詹姆(mu)斯或凯文-杜兰特将签约哪支球队所主导的。那样的日子已经结束了。自2019年杜兰特、科怀-莱昂纳德和肯巴-沃克都通过自(zi)由市(shi)场更(geng)换球队之后，再也没有任何当季(ji)入选最佳阵容的(de)球员在自由市场(chang)上易主。
那么，发生了什么？有几件(jian)事。在那(na)疯狂的2019年休赛期过去不到(dao)一(yi)年之后(hou)，新冠疫情发生了。这实际上冻结了(le)工资帽长达三年(nian)，并创造了(le)一个环境，使得许多顶级球员不(bu)敢涉足自由球员市场。于是他(ta)们开始签续约合同。球队花(hua)了点时间才意识到正(zheng)在(zai)发生什么，但一个转折点在(zai)2021年出现了。几支球队为了(le)预期扬尼(ni)斯-阿德托昆博将在那年夏天成为自由球员而积攒了(le)多年的薪资空间。结果(guo)呢，阿德托昆博在(zai)密尔沃基重新签约了(le)，而且市场上并没有真正的球(qiu)星(xing)可供(gong)追逐。突然(ran)间，联盟半数的球队都在竞价的球员是凯尔-洛瑞，各队也认识到薪资空间已(yi)不再那么宝贵。
这形成了一种反(fan)馈循环。球队(dui)开始减少对工资(zi)帽空间的储备，因为自由球员市场不再值得大力投入(ru)；于是球员们开始更频繁地签续约合同，因为可供他们(men)签约的薪资空间(jian)变少了；这又进一步削弱了(le)自由球员市场的资源池，从而降低了球队积(ji)攒薪资空间的积极性(xing)，如(ru)此循(xun)环往复。我们即将进入2025年(nian)的休赛期，而目前(qian)只有篮网队拥有可观的薪资空间。新(xin)的模式是：只要球员能(neng)接近公平(ping)的市场价值，他们就(jiu)会签下续约(yue)合同。然后，如果他们以后想离开，只需迫使球队进行(xing)交易。
所以(yi)，我们当然可(ke)以预览自由球员市场（我(wo)们也确实这样做了！）。今年休赛期需要解决(jue)的真(zhen)正合同问题都围绕着(zhe)续约展(zhan)开(kai)。虽(sui)然(ran)超级顶薪和新秀续约有各自的一套规则，但这个休赛期大部分有资格续约的(de)球员都将遵循标准的老将合同规则。
那么这些(xie)规则是什么？
·签(qian)有三年或四年合同(tong)的(de)球员，在(zai)其上一份合(he)同签订满两周年时有资格续约。
·签有更长合同的球员，在满三(san)周年时有资格续约。
·老将续约合同第一年的薪(xin)水最(zui)高可达该球员现有合同最后(hou)一年薪水的 140%，或者其(qi)顶薪(xin)，以较(jiao)低者为准。
·任何签订老将续约合同的球员，无论(lun)其之前的薪水如何，第一年(nian)的薪水最高可达 NBA 预计平均薪水的(de) 140%。
·老(lao)将球员续(xu)约合同可以包含每年最高8%的涨幅。
·任(ren)何合(he)同（加上球员现有合(he)同的剩余(yu)年限）总年限不得超(chao)过五个赛(sai)季。
这些是基本规则。在少数特定情况下，存在一些更(geng)为晦涩的规则(ze)或概念，将决定球员和球队能够或应该做什么。那么，考(kao)虑到所有这些因素，让我(wo)们(men)深(shen)入(ru)探讨今年休(xiu)赛期一些最值得关注的续约候选(xuan)人。我们(men)在此(ci)不会讨(tao)论那(na)些显而易见(jian)会(hui)拿顶薪的球员。我已在其他文章(zhang)中写过卢(lu)卡-东契奇的选择；尼古拉(la)-约(yue)基奇和谢伊-亚历山大都有资格获得(de)超级顶(ding)薪续约，这只是他们何时或是(shi)否愿意签署的问题。我们在此要讨论的球员是那些必须进行谈判、或者需要(yao)就是否现在续约做出艰难决定的球员。我们将从(cong)可(ke)能是今年(nian)休赛期(qi)最具看点的合同谈(tan)判开始。
1.小贾伦-杰克(ke)逊，灰熊队
对于杰克逊来说(shuo)，140% 的(de)限制相当(dang)棘手。他目前的合同不(bu)仅远低于市场价值，而且是逐年递减的。这使得(de)他在2025-26赛(sai)季(ji)的薪资帽占位仅为2360万美元(yuan)。通过140%的涨幅，他无法接近自己的(de)顶薪(xin)，而灰熊队不能冒险让他进入2026年(nian)的自由市场——在那里，湖人队可能正手持顶薪空间等候着他。如果灰熊队计划留下他，他们就需要想办法在(zai)这个休赛期与他续约。幸运的是，灰熊(xiong)队有办法做到这一点。
灰熊队并非打算基于标准的老将球员(yuan)合同方案与他续约，而(er)是通过工资帽空间来重新谈判(pan)并延长他的合同。基本前提是：他(ta)们会提高他2025-26赛季的薪水，然后在此基础上再给予他一份140%涨幅的(de)续约合同。他们在交易截止日将马库斯-斯玛特交(jiao)易到华盛顿奇才，开始了这一进程。他们很可能还(hai)会(hui)在某个时(shi)候放弃(qi)约翰-康(kang)查尔来继(ji)续腾空间。灰熊(xiong)队需要大约1400万美(mei)元的空间才能让杰克(ke)逊在续约(yue)合同(tong)中(zhong)获得顶薪(xin)。目前(qian)，他们大约有450万美元的空间(jian)。这是一(yi)个可以弥补的(de)差距(ju)。
当然，如果出现(xian)任何意(yi)外(wai)，情况(kuang)就会变得有趣得多。如果灰熊队(dui)无法创造(zao)必要的薪(xin)资空间，杰克逊很可(ke)能将在明年夏天成为自由球员。如果杰克逊决(jue)定不想与孟菲斯续签，由于他下赛季较低的薪资帽数字（2360万），他将成为今年夏天最有趣的交易候选(xuan)人之一(yi)。几乎任何球(qiu)队都至少(shao)能在下赛季承担得起(qi)他的(de)合同。德斯(si)蒙(meng)德-贝恩的交易为灰熊队可能的重建扫清了道路——如果他们想要的话。但目前，据报道他们并不打算启动重建。他们希望围绕杰克逊和贾-莫兰特重新(xin)武装球(qiu)队，而这首(shou)先要从真正签下杰克逊开始。
2.特(te)雷-杨，老鹰队
杨(yang)是旧时代的顶薪球员。一位(wei)26岁的四届全明星、擅长创造投篮机会的后卫，职业生(sheng)涯场(chang)均25分(fen)，并且刚刚领跑NBA助攻榜？在任何其(qi)他劳资协议环境下，这都是毫无疑问的顶薪球员。但现在我们生活(huo)在土豪线时代，球队必须精打细算每一分钱。杰伦-约翰逊下(xia)赛季将开(kai)始执行一份昂贵的顶薪级别的新秀续约(yue)合同。戴森-丹尼尔斯很可能也会在这(zhe)个休赛期(qi)获得类(lei)似的续约，而老鹰队希(xi)望保有(you)某种程度的灵活(huo)性(xing)来围绕(rao)这个核心阵容进行补强。
尽管杨的进攻价值巨大，但他(ta)在防守(shou)端是一个潜在的、难以解决(jue)的(de)问题。他在无球(qiu)进攻方面有所进步，但这从(cong)来不是他的强(qiang)项。目前，他在NBA的综合排名可能在(zai)第20到第30位之间。在当前环境下给这种级别的球员顶薪是不可(ke)行的。杨很可能会以(yi)在2026年自由(you)球员市场寻求顶薪(xin)作(zuo)为回应。
这到底是多严重的威胁呢？老鹰队过去(qu)曾试探过交易杨的可能性，但从(cong)未找到(dao)可接受的(de)报价。他是一名(ming)在非常(chang)特定的情况下极具价值的(de)球员，而(er)很少有球队愿意复制这(zhe)样的情况。有多少争冠球队能完全将进攻(gong)控制权交给他单方面掌控，并在防守端保护他？像篮网这样薪资空(kong)间像白纸般干净的球(qiu)队能做到吗？像快船这样处于过(guo)渡期、正在偿还选秀权债务的球队(dui)会把球队交给他掌(zhang)控吗？也许吧(ba)。但这并不确定。
杨的顶薪合同金额是(shi)四年2.29亿美元。亚(ya)特兰大的目标(biao)将是砍掉可观的(de)一(yi)部分——比如说3000万或4000万美元——这样他们就可以将合同结构(gou)设计为一份固定(ding)薪水合同(tong)，或者随着他年轻队友的薪水上涨，他的年薪逐年递减。这场谈判可能不会愉(yu)快。杨，就(jiu)像上赛季休赛期的(de)布兰(lan)登-英格拉姆一样，将成为我(wo)们对这份新劳资协议(yi)的首批真正压力测(ce)试之一。究竟(jing)什么才算是顶薪球员？我们即将找到答案。
3.弗雷德-范弗里特，火箭队
火箭(jian)队在上周末以一(yi)份相当有趣的三年3900万美元合同重新签下了史蒂文-亚当斯。这份合同年薪逐年递减，以帮(bang)助火箭应对(dui)他们年轻(qing)球员们即将带来的巨(ju)大开支，但(dan)这(zhe)同时也使得他(ta)们(men)目前的薪资变得极其(qi)高昂。目前(qian)拥有2.11亿美元的工资总额，他们实际上已经超过(guo)了第二土豪线。当然，他们可(ke)以轻松通过裁掉(diao)兰代尔(er)那份800万美(mei)元的非保障合同来降到线(xian)下。如果他们用今年的第10号首轮签换取未来选秀(xiu)权（以避免支付(fu)该新秀今年的薪水，并防止出现(xian)像里德-谢泼德新秀年那样完全没(mei)有上场时间的情况(kuang)），也不要感到惊讶(ya)。但无论如(ru)何，火箭队下赛季的工资单都会非常昂贵。
这就(jiu)是弗雷德-范弗里特可(ke)能发(fa)挥作用的(de)地方。他拥有下(xia)赛季价值4490万美元的球队选项。火(huo)箭队现在就可以通过拒绝执行这个选项来解决所有的资金烦恼，但他们希望长期(qi)留住他(ta)。因此，我们很(hen)可能会看到火箭为他提供一份多(duo)年合(he)同。然而，这份合同的结构可能会有多种不同(tong)的选择。如果(guo)火箭队想在本赛季省钱，他们可以拒(ju)绝执(zhi)行选项，并与范弗(fu)里特(te)重新签订一份(fen)合同，比如下赛季3000万美元(yuan)，并(bing)附加多个(ge)未来赛季。但是，如果(guo)他们今年愿(yuan)意支付奢侈税并承担触及奢侈税(shui)线的风险，还有另一种选择：保留(liu)范弗(fu)里(li)特4490万美元的(de)选项年薪资(zi)……但在(zai)后续的续约合同中(zhong)给予他更低的年薪。
这样(yang)想：假(jia)设范弗利特同意以三年 7500 万美元的价格回到休斯敦。火箭队可以选择每年支付他2500万美元，或(huo)者也(ye)可以选择下赛季支付4500万美元，然后在接下来(lai)的两个赛季各支付1500万美元(yuan)。考虑到小贾巴里-史密斯、塔里-伊森都可能即将续约，前置支付(fu)范弗里特的合同可(ke)能是有意义的。这也(ye)有可能在涉及明(ming)星球员(yuan)的赛季中交易时，使他成为一个(ge)更有用的薪(xin)资配平筹码。但这样做(zuo)意味着火箭本赛季要支付更沉重的奢侈税(shui)账单。两种结构都可能(neng)合理，取决于火箭队的其他计划。
未完待续...
