体育(yu)播报11月22日宣 在接受《足(zu)球(qiu)报》采访时，分管一线队、负责(ze)引(yin)援的浙(zhe)江足球俱乐部副(fu)总经理(li)吴少(shao)堃，介绍了俱乐部在内外(wai)援引进上的理念。
功勋队长弗(fu)兰克(ke)的道别固然令人伤怀难(nan)舍，“但这个(ge)位置非常重要，为了跻身(shen)中超第一集团，宝贵的外(wai)援名额必须留给更有实力的进攻型中(zhong)场。”吴少堃表示(shi)，一线队现有的外援中(zhong)，除了今年夏窗转会而来的米特里策，其他(ta)人选的去留都需“再三权衡”。
对于球队更新换代(dai)的潜(qian)在人选(xuan)，吴少堃没有透露具体(ti)的姓名和来(lai)历，只(zhi)是说(shuo)新外援(yuan)的“能力(li)和硬度”必须满(man)足俱乐部下赛季“打硬仗”的要求。
本赛季，浙江队对阵中超前五球队无一(yi)胜(sheng)绩，说明球队整体实(shi)力(li)亟待补强，而在继(ji)续推进(jin)年轻化战略的(de)前提下，外援引进(jin)无疑是当下的工作重(zhong)点之一。
依(yi)托浙江FC自身的青训根基和球探体(ti)系，一批新人本(ben)赛季得到了提拔重用，刘浩帆、王钰栋(dong)、汪士钦(qin)、张瑷晖都坐稳了主力。不过(guo)，这不意味着国内球员的补强仅限于内部挖潜。“我们也打算招纳更强的(de)国内(nei)球员，重点是中后场。”吴少(shao)堃说，内援引进的标准有二：一是拥有同年龄(ling)国字号水平；二是(shi)正值当打(da)之年(nian)。
自从2014赛季进入球队管理层以来，吴(wu)少堃经手的国内外球(qiu)员很(hen)多，本赛季后半(ban)程引进的米特里策、亚戈只(zhi)是最近的成功案例。他总结认为，鉴别(bie)一名引援目标的能力不算很难，难的是切实掌(zhang)握(wo)对方的成长(zhang)背景、精神气质。“下赛(sai)季的引援主要有三方面：年轻化、团队精神(shen)、使命感。”
在吴少堃看来，团队精神和使命感是“冠军级球员”和(he)“第(di)一名球员”的最大区别，决定了一名外援是不是(shi)认同中国的文化和俱(ju)乐部文化，场上场下有没有(you)奉献精神和沟通能力，能不(bu)能发挥正能量？“米特里策在这(zhe)方面就做得很好(hao)。”他说，“有的球员可(ke)能打不上主力，但在(zai)训练(lian)场上、更衣室里，他们(men)的贡(gong)献有目共睹。”
吴少堃表示，一名(ming)球员如果(guo)没(mei)有集体荣誉感(gan)，有时候在团队里是非常可怕的事；而以集(ji)体为中心的(de)球员(yuan)，俱乐部愿意尽最大的努力，为他们提供平(ping)台，解除后顾之忧(you)。“有的外援可能个(ge)人能力非常突出，但踢完了比赛拿了钱就走，他对杭州这个城市、对(dui)浙江这(zhe)支球队(dui)是不是(shi)有发自内心的认(ren)同(tong)？有没有愿(yuan)意为之做出牺牲的精神？”
本赛季尚未落幕，下赛季的筹备已(yi)经启动。吴少堃给自(zi)己(ji)定的目标是在明(ming)年年初冬训(xun)第一阶段(duan)开(kai)始(shi)前(qian)，内(nei)外(wai)援全部到位。“新赛(sai)季前的准备越充分(fen)，球队的阵(zhen)容打法越容易成型，战斗力(li)也就越(yue)强。”他相信明年中超(chao)开始后，球迷们会看到一支“更强大”的浙(zhe)江队。
