体育播报12月18日宣 前利物浦CEO彼得·摩尔接受采访时提醒萨拉赫，芬威集团不会为了他而解雇主教练斯洛特。
关于利物浦“主教练至上”的文化
“比赛前，场内会展示一个巨型拼图和两条横幅，一条写着‘团结(jie)就是(shi)力量’。这(zhe)呼应(ying)了这座城市的社会背景，以及俱乐部所强调的工人传统。”
“另一条则是向主教练致敬的横(heng)幅。上面没有(you)凯文(wen)·基冈、约翰·托(tuo)沙克或伊恩·拉什。上面是比尔·香克利、鲍(bao)勃·佩斯利，如(ru)今的斯洛特，当然还有(you)克洛普。”
“球迷们明白，俱乐部的核心是主教练。俱乐部太大了，无论你是谁，有多少人崇拜你，你都不能像萨拉赫试图做(zuo)的那样，去损害主教练的权威。”
“过去曾发生过类似情况，次数不多，但胜(sheng)出的总是主教练。球迷们(men)理解足球俱乐(le)部(bu)的(de)等级结构，也清楚什么该做、什么不该做。”
“如果萨(sa)拉赫(he)以为(wei)俱乐部(bu)会为了让他高兴而解雇主教练，我认(ren)为(wei)他并非真的这么想，但这确实是一种错误的想法。”
关于萨拉赫的经纪人拉米·阿巴斯(si)
“他的经纪人(ren)拉(la)米·阿巴斯性(xing)格火爆，萨拉赫是他的(de)头(tou)号客户(hu)，甚至(zhi)可能是唯一的客户。我认为萨拉赫必须咽下这口气，承认(ren)自己错(cuo)了。他怎么做，如何表达，这很重要。”
“更重要的是，他必须坐下(xia)来，这件事或许已经发生了，与主(zhu)教练关起门来谈(tan)清楚。就像你或(huo)我面对一个心怀(huai)不满、觉得自己受到不公对待的员工那样。这是一个自(zi)认为在公司里受到不公正待遇的(de)员工(gong)。”
“以(yi)往常(chang)有经(jing)纪人只为将(jiang)球员从一(yi)个俱乐(le)部转到另一个俱乐部的情况。我向来这么看阿内尔卡。他看起来(lai)是个好人(ren)，也是个(ge)好(hao)球员(yuan)，但他效力过的俱乐部数不胜数。而每次转会，都有人从中抽取百分之十五的(de)佣金。”
“这次事件中，拉米足够聪明，能够看清局势。他完成了谈判，据(ju)多方说法，萨拉赫(he)的周薪接近40万(wan)英镑。拉(la)米(mi)自然会从中分得一杯羹，但我不认为在这种情况下，他会说‘我们离开(kai)这儿吧，这(zhe)样我(wo)就能从沙特或(huo)其他买家那(na)里多拿几百万英镑’。我认(ren)为根本不是这么回事。”
