体(ti)育播报12月19日宣 在谈到徐正源从成都蓉城离任时(shi)，《东方体育日报》撰文(wen)表示，双方分歧无法调和，分手(shou)也只能(neng)是唯一的结局(ju)。
徐正(zheng)源和成都蓉城俱(ju)乐部的矛盾(dun)非一日之(zhi)功，7月中(zhong)旬对天津客场比赛前的发布会上，徐正(zheng)源突如其来对俱乐部进行了罕见的“炮轰”，双方如今的分道扬镳(biao)早已在那时候埋下了伏(fu)笔。
徐(xu)正源对俱乐(le)部的“炮轰”核心有三点，并称他已忍(ren)受了六个月。“作为主教练……我不能只是袖手旁观。”第(di)一，俱乐部无故(gu)开除队医和翻译；第二，教练组本该冬训期签订的合约到3月份才(cai)完成；第三(san)，徐(xu)正源对俱(ju)乐部的引援和球(qiu)员(yuan)外租事宜一无所知。而在(zai)此之前，徐正(zheng)源的妻子已在社媒上先行开火(huo)：“……砍掉(diao)他的手脚(jiao)，封(feng)住(zhu)他的嘴，就是为了逼他说出‘那(na)我自己走，至少保住(zhu)一(yi)条命’的话……”
个中缘由其实不难理(li)解(jie)。年初时俱乐部变更了管理团队，新团队对前任留下的“4+3合约(yue)”中(zhong)“打进亚(ya)冠正赛(sai)就自动续约三年以及团队薪水由4000万翻倍至8000万”的内容难以接受。双方应该有过沟通，但不太成功。所以，俱乐(le)部于赛季中期引入技术总监对徐正源进行“架(jia)空”操作，这才(cai)导致了徐正源对引援等工作毫不知情。钱(qian)和权都要被“打骨折”，这成了徐正源在7月份“炮(pao)轰”的导火索。
“炮轰”之后双方应该有(you)过沟通，徐正源本人也公开致歉，虽然只是为“炮轰”行为本身道歉。“炮轰”负面影响逐渐消逝，原本对(dui)徐正(zheng)源“声援(yuan)”的球员也不再发声，球队(dui)的成绩重(zhong)新走上正轨，并在赛季结束后(hou)依然保有晋级亚冠淘汰赛(sai)的机会(hui)。但双方近期的续(xu)约谈判中再出现(xian)严重分歧，从而引发7月风波(bo)的“共振”，并导致合作彻底结束。
这一次的分歧应该有两(liang)方面。一是薪水(shui)肯定无(wu)法达到(dao)之前(qian)合约规定(ding)的(de)8000万，估计连原先的4000万也达不到；再者，据称(cheng)合约中有了触发“罚款”和“下(xia)课”的条(tiao)款。因为技术(shu)总监的存在，或许徐正源在引援方面也受(shou)到了限制。这一系列内容让徐(xu)正源的失望变成绝望，量变成了质(zhi)变。
基(ji)于之前签订的合约，徐(xu)正源的失望容易理解。但从俱乐部角(jiao)度(du)而言，前(qian)任留下的“坑”太深，除了“自动续约三年(nian)”以及(ji)“4000万翻倍至8000万”之外，徐正源在引援上的(de)权利也太大而有了失控风险，这也(ye)是任何管理者所不愿看到的。所以，双方分歧无(wu)法调和，分手也只能是唯一的结(jie)局。
