篮球(qiu)资讯(xun)7月29日宣 据ESPN记者Baxter Holmes报道，一位起诉太阳(yang)队报复行为的(de)员工(gong)被球队解雇。以下为部分原文内容。（注(zhu)：为方(fang)便阅读，对部分段落的顺(shun)序进行了(le)调整。）
ESPN消息，菲尼克斯太阳(yang)队已解雇了一位正在起诉(su)球队存在歧视、骚扰和报复行为的(de)员(yuan)工。
该员工名为吉恩-特雷勒(lei)，担任太阳队安保与风(feng)险管理总监，于(yu)2023年1月加入球队，于上周五被(bei)解雇。
太阳队传播高级副总裁史黛西-米奇在(zai)发给ESPN的一份声明(ming)中表示：“虽然球队通常不会就内部人事问题发表评论，但特雷勒先(xian)生或(huo)其律师希里-赖特显然选择公开他被解(jie)雇一(yi)事(shi)。特雷勒先生被免去其安保经理一职，是因为一项独立的外部调查(cha)得出(chu)结论，他违(wei)反(fan)了有关安保行动保密信息的公司政策，并且对(dui)调查人员(yuan)故意不诚(cheng)实。”
赖特是(shi)代(dai)表特雷勒的其中一位律师(shi)。另一位律师是考(kao)特尼-沃尔特斯，她(ta)在给ESPN的一份声明中写道(dao)：“特雷勒先生及其(qi)律师并未公开他被解雇一事(shi)。太阳队试图通过编造虚假叙述来转移注(zhu)意力，这是一种行为模式，明显是(shi)为了(le)转移人(ren)们对本案中严(yan)重指控的关注。所谓的‘独立调查’不过是托辞，是为其报复性解雇找的方便(bian)借口，与真相无关。球队的回(hui)应只会强(qiang)化所争议的(de)自身(shen)行为。我们(men)将在整(zheng)个法律程序中都坚定地站在客户一边。”
特雷勒的律师于五月中旬在(zai)亚利桑那州的美国地方法院起诉了太(tai)阳队(dui)。
特雷勒声称，他提(ti)交的一份关(guan)于太阳主场安全问题的陈述报告，导致太阳队管理(li)层对他实(shi)施报复，包括在近一年后将其降职。他还指(zhi)称，当他被诊断出癌症后，球队阻挠他申请(qing)受法律保护的休假。
总计在十(shi)个月的时间内，该组织已遭到在(zai)任或前任员工在联邦法院提起的五起民事诉讼。
最近的诉(su)讼发生在七月，当时代表菲尼克斯水星队（WNBA球队，同属该集团）前代理主教练尼基-布鲁的律(lv)师对该(gai)组织提(ti)起了诉讼，指控其存在种族和(he)性(xing)别歧视以及报复行为。
