篮(lan)球资讯7月29日宣 据ESPN记者Baxter Holmes报道，一位起诉(su)太阳(yang)队(dui)报复(fu)行为的员工被球(qiu)队解雇。以下为部分原文内容。（注(zhu)：为方便阅读，对部分段(duan)落的顺序进行了调整(zheng)。）
ESPN消(xiao)息，菲尼克斯太阳队已解雇(gu)了(le)一位正在起诉球队存在歧(qi)视、骚扰和报复行为的员工。该(gai)员工名为吉恩-特雷勒，此前担任太阳队安保与风险管理总监，于2023年1月加入球队，于上周五被解雇。
特雷勒的律师于五月中旬在亚利桑那州的(de)美国地方法院起诉了太阳(yang)队。作为诉讼的一部分，特雷勒(lei)的律师计划提(ti)出一项证(zheng)据开示(shi)要求，让太阳(yang)队提供所有导(dao)致特(te)雷勒被(bei)解雇的相关调查材料。
在特雷勒的诉讼中，他(ta)表示自己的主要职(zhi)责之一是识(shi)别太阳队所面临的安全、财务和声誉风险。2023年，特雷(lei)勒向管(guan)理(li)层提交了一份陈述报告（该报告此前曾被ESPN查阅过），其中概述了他担忧的具体事件。
特雷勒声称，该份陈述报告导致太阳队管理层对他实施报复，包括在近一年后将其(qi)降职。他还指称，当他被诊(zhen)断出癌症后(hou)，球(qiu)队阻挠他申请(qing)受法律保护的休假。
诉状称，2023年12月17日，菲(fei)尼克斯警察局国土防御局在一场比赛期间(jian)对太阳(yang)队主场的安保措施进行了一次实地测试。便(bian)衣警察试图在隐(yin)藏武器的情况(kuang)下，使用有效比赛门票进入球馆。其中两名警官成功将(jiang)一把刀带入球馆而(er)未被检出。
2023年12月3日(ri)，来自(zi)同一部门的警官对安保措施进行了另(ling)一次实地测试，并成功通过安检带(dai)入了两把手(shou)枪(qiang)和一把刀。
ESPN获得了这两份实地测试(shi)的(de)报告。
一位太阳队发言人此前告诉ESPN：“球迷安全是我们的首要任务。我们(men)持(chi)续达到并超越安全预期。我们定(ding)期进行安保测试，这在全行业属于标(biao)准做法。我(wo)们已采(cai)用这些主动(dong)措施来确保(bao)我(wo)们以最高级别的安全和戒备状态(tai)运营(ying)。”
特雷勒的诉讼(song)称，2025年2月，NBA对该队主场进行了自己的安保审查，太阳队那次测(ce)试也未通(tong)过。特雷勒表示，该次审查是突袭性质的——是联盟例行对各NBA球馆进行的检查——并非针对(dui)他所提出的担忧，也不(bu)是针对他所说的2024年(nian)2月那次太阳队未(wei)通过的测试。
三位太阳(yang)队的消息人士此前告诉ESPN，自2024年(nian)以来，该队在联盟(meng)的多次其他安保审查中也未能(neng)通过。太阳队对此项指控表示异议，称(cheng)他们从未(wei)有未能通过(guo)的安检。
