译者注：本文原发表自CBS，作(zuo)者是Brad Botkin，文中数据均截至原文发稿前（当(dang)地时间10月28日(ri)），文中(zhong)观点与译者及平台无关。
上周(zhou)二金州勇(yong)士队赛季揭幕战(zhan)战胜湖人队的比赛中，开场不(bu)到五分钟，乔纳(na)森(sen)-库明加在(zai)右翼接斯蒂芬(fen)-库里传球后立即低头突破至油漆区，随后在队友尚(shang)未触球的情况(kuang)下(xia)强行出手一记14英(ying)尺的勉强投(tou)篮，皮球重重砸向篮板。
你几乎能感(gan)受(shou)到史蒂夫-科尔“又来了”的挫败感。过去四年(nian)间(jian)，科尔对库(ku)明加(jia)的使用始终介(jie)于犹豫与彻底不信任之(zhi)间，更别提给予其公开渴望的首发(fa)位(wei)置(zhi)，主要原因正是此类(lei)投篮(lan)选择。
但这次库明加(jia)意识到了错误。他立(li)即举手(shou)承认失误。果(guo)然到了下半场，他做(zuo)出了调整。“第三节开场几个回合，”科尔(er)称赞道，“打得(de)非常美妙。”
的确，库明加在揭(jie)幕战第三节独得13分（全场17分），开场便通过勇士招(zhao)牌的交叉掩护战术获得空位(wei)三分机会。库明加从底角启动战术(shu)——这是勇士惯用的起手式：传球给德雷(lei)蒙德-格(ge)林，随即为斯蒂芬-库里(li)设立(li)掩护，整套流程行云流(liu)水。
但库里随机应变的魅力正在于(yu)此。根据他绕掩(yan)护的(de)方向(xiang)，整个战术会产生(sheng)连(lian)锁变化，队友必须(xu)相应调(diao)整后续动作。这正是科尔始终强调的“流动(dong)性”，若能实时阅读并响应比赛节奏，收益将呈几何级增长。
选择此类进攻方式（而非其长期偏(pian)好(hao)的中距(ju)离急停跳投——本赛季他仅尝试三次此类出手，而上(shang)赛(sai)季场均四次），使(shi)库明加本(ben)赛季真实(shi)投篮命中率高(gao)达惊人的68.6%。其助攻、篮板(ban)等各项数(shu)据均创生涯新高，所有命(ming)中率指标都创下职业生涯(ya)新高——尽管(guan)目前样本量较小，但这些进步都值得关注。
科尔称赞库(ku)明加在今夏合同(tong)风波后展现了成熟度(du)，强调双方进行(xing)了“深度沟通”。他对球队需求的角色有了”更清晰认知”—这(zhe)实际上暗示其在(zai)场(chang)时需要完全服务于以库里为核心的进攻体系。
不过，这(zhe)并非(fei)库明加的 “专属要求”。勇士每位球员都被要(yao)求以此方式比赛，即便是凯文-杜兰特效力(li)勇士期间，其单打频率也降(jiang)至生(sheng)涯最低。当史上最伟大射手（或许(xu)还是最高效得分手）无球跑动时，你绝不能破坏进攻节奏去追求个人攻击(ji)。你应为他设置掩护，传球给(gei)他，或传给即将传导给他的队友。当所有(you)这些移动制造的混乱中出现进攻机会时(shi)，你方可加速(su)突破。但一般而言，时机未到绝不贸然行动。
这对库明加尤为关键(jian)，其上赛季在自(zi)己偏爱(ai)的(de)投(tou)篮(lan)区域的投(tou)篮效率位列联盟末段（例如前述4-14英尺的中距(ju)离急停跳(tiao)投，占其总出手的36%，命(ming)中率仅37%）。牺牲库里的得(de)分机会去尝试低效投篮是绝(jue)无理由的。
毕竟，勇(yong)士体系需要(yao)特定类型(xing)的球员。这并非适合(he)所有人。作为角(jiao)色球员，科尔(er)必须确信你能以正确无私的方式支持(chi)库里。上(shang)场(chang)时间说明一切，本赛(sai)季库明加不仅(jin)进入科(ke)尔的(de)首发与终结阵容，其(qi)93分钟出场时间中有90分(fen)钟(zhong)与库里并(bing)肩作战。
这绝非巧合。这是(shi)库明加(jia)在正确(que)时机做出正确选择的结果。他提升的传球能力（即便未计入助攻数据也(ye)送出妙传）、无球空切的活跃度、效率提升显著的(de)得(de)分与投篮(lan)表现（同时使用率明显降低）、进攻篮板与防守篮板率分别提(ti)升58%与28%——而最重要的是，他的防守贡献。
事实(shi)上，服务库里不仅限于进攻端支撑。必(bi)要时还需在防守端为其补位。加时(shi)赛领先掘金(jin)三分时，库明加发现库里在对位约基奇后立即(ji)指挥换防，最(zui)终封(feng)盖约基奇(qi)的投篮。
库明确实(shi)值得(de)称赞(zan)整(zheng)个夏天(tian)他听到的都是，“勇士并未真正需要他”，当双方被迫形成(cheng)“包办婚姻”后(hou)，众人仍预言最终分手结局。或许这仍(reng)是可能选项：库(ku)明加(jia)两年4650万美(mei)元合(he)同（第二(er)年(nian)球队选项(xiang)），这样的薪资设置本就为交易留有(you)余地，自1月(yue)15日(ri)起他将(jiang)具备被交易资(zi)格。若持续当前表现，其市场价(jia)值必将飙升。
另一(yi)方面，若库明加保持如此表现，其对勇(yong)士的价值可能更为凸显。从科尔到每(mei)位成员始终承认库(ku)明加的天(tian)赋，其(qi)运动能力是勇士(shi)阵中独树一(yi)帜的存在。当这种爆(bao)发力与突然开窍的细节处理(li)相结合，便构成了(le)适合这支球队的近乎完美的拼图。
“JK本赛季开局非常出色，”科尔(er)表示，”……他在情绪管理上达到最佳状(zhuang)态。我从未如此满意我们之间(jian)的教练-球员纽带，无(wu)论是解释球队需求还(hai)是他的回应方(fang)式。我为他(ta)感到骄(jiao)傲，也对他和我(wo)们未来的前景充满期待。”
